인쇄
안녕하세요. 해커스 취업교육연구소입니다.
[해커스 NCS 직업기초능력평가+직무수행능력평가(2018 하반기 최신판)] 교재 p.431 19번 문제 관련하여 문의하신 것에 대해 답변드립니다.
1. 독자님의 문의사항
조직의 분화가 심화되면 조직문화의 중요성이 더 커지는 까닭이 뭔가요??
2. 문의에 대한 답변
조직문화는 다른 조직과 구별되는 각 기업들의 고유한 생활양식이나 가치를 의미합니다. 조직문화는 내부적으로 구성원에게 일체감과 정체성을 부여하고 조직몰입도를 향상시켜 결속력을 높입니다. 또한, 행동지침이 되어 구성원을 사회화시키고 조직의 안정성을 유지하도록 돕습니다.
조직의 분화가 심화되는 것은 조직이 단순한 구조에서 복잡하고 다양하며 이질적인 구조로 변화하는 것을 뜻합니다. 조직의 분화가 심화될 때, 조직문화는 외부 환경 변화에 적응하고 조직 내부의 응집성을 강화하며 문제 해결의 기준점 역할을 하게 됩니다.
따라서 조직의 분화가 심화되면서 조직문화의 중요성은 더욱 커질 것이라는 내용은 적절함을 알 수 있습니다.
충분한 답변 되셨기를 바라며, 앞으로 더욱 좋은 교재와 서비스로 찾아뵙도록 노력하겠습니다.
문의주셔서 감사드립니다.
-해커스 취업교육연구소 드림-
해당 게시글의 저작권은 작성자와 해커스잡 사이트에 있으며, 해커스잡에서 제작하는 자료 등에 활용 될 수 있습니다. 무단 도용 및 퍼가기를 금지합니다.
