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안녕하세요. 해커스 취업교육연구소입니다.
[해커스 NCS 직업기초능력평가+직무수행능력평가(2018 하반기 최신판)] 교재 p.73 19번 문제 관련하여 문의하신 것에 대해 답변드립니다.
1. 독자님의 문의사항
기업의 자발적 참석률이 높지 않기 때문에, 해야 하는 준비 방안 중 적절하지 않은 것을 고르는 문제인데요.
정답 3번이 공문을 초대장으로 대체, 자율적 참석보장을 위해 SMS 발송을 활용 한 것이
왜 자발적 참석률을 높이는 준비방안이 될 수 없는지 해설강의를 들어도
그냥 SMS 는 자발적 참석을 위한 방법 아니다라고 하실 뿐 해설이 없습니다.
공문과 초대장이 공공기관에서 가지는 차이, SMS 가 자발적 참석을 위한 방법이 아닌 이유를 부탁드립니다.
2. 문의에 대한 답변
19번 문제의 선택지 ③번은 기업이 자발적으로는 참석하지 않는 경향이 있어 참석률을 높이는 준비방안이 맞는지를 염두에 두고 문제를 푸시면 좋을 것 같습니다.
1) 공문은 회사와 같은 단체에서 내·외부적으로 업무상 작성하여 발송하는 공적인 대외 문서를 총칭합니다. 공식적으로 참석을 요청하는 공문에 비해 초대장은 상대적으로 강제성이 적으므로 기업의 참석률을 높이기 위해서는 초대장이 아닌 공문을 보내는 것이 더 적절합니다.
2) 기업의 참석률을 높이기 위해서는 SMS를 발송하여 자율적 참석을 보장하는 것이 아니라, 전화를 통해 참석여부를 확인하는 등 적극적인 방식으로 기업의 참석을 유도하는 것이 적절합니다.
따라서 공문을 초대장으로 대체하고, 자율적 참석을 보장하기 위해 SMS를 발송하는 것은 참석률을 높이는 방안으로 적절하지 않음을 알 수 있습니다.
충분한 답변 되셨기를 바라며, 앞으로 더욱 좋은 교재와 서비스로 찾아뵙도록 노력하겠습니다.
문의주셔서 감사드립니다.
-해커스 취업교육연구소 드림-
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