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HOT 삼성디스플레이 채용설명회 후기(3월 11일/고려대학교) [3]




 

삼성디스플레이 채용설명회 후기

날짜 : 2014년 03월 11일 (화)

장소 : 고려대학교

기업 소개

 

 

 

 



 

 

 

2014년 상반기 삼성디스플레이 채용설명회 후기입니다.

 

3월 11일 화요일 고려대학교 하나스퀘어 강당에서 삼성디스플레이 채용설명회가 진행되었습니다.

 

 

 

★그럼 지금부터 삼성디스플레이 채용설명회에 대해 자세히 알아보도록 해요★

 

 

1. 기업 소개 &사업영역

 

끊임없는 도전과 혁신, 열정으로 상상 너머의 기술을 현실로 구현하는

삼성디스플레이는 LCD와 OLED, 중소형과 초대형 제품을 아우르는

최고의 기술력을 기반으로 디스플레이 산업의 글로벌 리더입니다.

 

 

 

2. 인재상

 

삼성디스플레이는 우수한 인재가 마음껏 역량을 발휘해 나갈 수 있는 기반들을 마련하고 있습니다.

 

 

삼성디스플레이는 창의적이고 도전적이며,

글로벌 역량을 보유한 전문인재를 위한 문을 활짝 열어두고 있습니다.

 

 

 

 





 

 

인사 담당자와의 FAQ

 

 

 



 

2014 상반기 삼성채용 예상일정입니다.

 

서류전형은 3월 24일부터 28일까지 진행되며,

삼성 직무적성검사 SSAT는 4월 13일 일요일에 일괄실시한다고 합니다!

그리고, SSAT 합격자들은 5월중 면접을 보게되는데요~

최종합격하신분들은 7월중으로 입사예정이라고 하네요.

 

2014 상반기부터 SSAT 공간지각능력이 추가되었으며

인문학적 지식과 종합적 사고력을 측정하는 문항을 확대 된다고 합니다.


 

 

 

 



 

 

 

01. 삼성디스플레이 채용인원 및 직군별 비중은 싸트 결과에 따라 달라진다고 합니다.

정확하게 말할 수는 없지만

R&D부문 채용이 가장 많이 이루어질 것이고 총 000명을 채용한다고 합니다

 

.

 

02. 영어권 국가에서 학사학위 이상을 취득한 경우 혹은 영어권 국가 국적의 외국인일 경우

어학성적 면제를 받을 수 있으며

학사 학위를 취득한 경우에는 학위 취득 한 달 이내에 지원해야 한다고 합니다.

 

 

03. 인턴 지원시 기입한 졸업시기에 따라 입사시기가 결정되며

이후 변경은 불가하다고 합니다.

 

 

04. 석사 입사자의 경우 2년 경력을 인정해 사원 3년차로 입사하게 된다고 합니다.

연봉도 마찬가지로 3년차 사원 정도의 연봉을 받는다고 합니다.

(약 4,200 만원 정도)

 

 

05. 입사 후 다른 직무로 순환이 가능하며 해외 주재원, 학술연수 및 MBA 기회도 제공한다고 합니다.

(해외 발령날 경우 1년간 지역문화, 사회, 정치 등을 경험할 수 있도록 지역전문가제도가 있다고 합니다.)

 

 

 

06. 계열사별로 싸트전형의 특정 과목을 더 중시하는 것 없이 동일하게 평가하며

점수통계상 모르는 문제는 찍지 말고 놔두는 것이 더 나았다고 합니다.

(너무 많이 놔두는 것은 안 된다고 하네요 ^^;;)

 

 

 

07. 하루 8시간만 근무하는 자율출근제를 실행하고 있어 출근시간 조정이 가능하다고 합니다.

 

 

 

08. 지방근무가 거의 필수적이긴 하지만 기숙사가 월 3만원에 제공되고

서울에서 1시간이면 도착할 수 있다고 합니다.

 

 

 

알려드리는 정보 참고하셔서

삼성디스플레이에 지원하시는 분들 모두 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

 

 

해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다 : )

 
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HOT SK이노베이션 채용설명회 후기(3월 10일/고려대학교) [4]

 



SK이노베이션 채용설명회 후기

날짜: 2014년 3월 10일

장소: 고려대학교

기업 소개

 

 

안녕하세요. 해커스잡입니다.

3월 10일 월요일 고려대학교에서 SK이노베이션 설명회가 있었는데요.

SK이노베이션 채용설명회를 통해 SK이노베이션 기업에 대해 많이 알 수 있는 기회였습니다.

SK이노베이션 채용 지원하시는 분들께 상반기 채용에 도움이 되는 정보를 알려드리겠습니다.

 



1. 기업 소개 &사업영역 

 

SK이노베이션의 경우 에너지, 화학, 윤활유,

석유개발, 정보전자소재 등 모든 사업분야에서

고른 경영성과를 이뤄내는 기업이며 현재도 무한한 성장을 하고 있는 기업입니다.

SK 기업자체도 지속적 성장을 위해 늘 고민하면서 발전하고 있다고 하는데요.

사원수는 약 6,700명 정도가 된다고 합니다.

 

 

2. 인재상

 

SK이노베이션의 인재상에 대해서 말씀드리겠습니다.

SK이노베이션은 SK 구성원이 반드시 갖춰야 할

가치 기준과 행동 규범으로 행동과 의사결정의 기준으로 삼는

SK Values의 역량을 갖춘 인재상을 요구하고 있습니다.

여기서 말하는 SK Values란

 Passion, Love, Challenge, Innovation, Intergrity, Accountability를

갖춘 인재를 말하는데요.

가장 중요한 인재상의 포인트는

 Passion, Challenge, Innovation이라고 합니다.

자소서 쓰실 때 인재상을 잘 녹여내서 작성하셔야 하는 만큼 꼭 기억해두세요

 

 

3. 복리후생

 

SK이노베이션 복리후생에 대해 말씀드리겠습니다.

실제 SK이노베이션은 좋은 기업문화와 복리후생을 가지고 있다고 합니다.

SK이노베이션의 복지에서 가장 좋은 점은

여성이 다니기 좋은 복리후생제도를 제공한다는 점입니다.

사내어린이집 운영, 육아휴직 사용, 플렉서블 출퇴근이

가능하여 여성분들이 일하기에 정말 좋은 회사인 것 같은데요.

또한 SK이노베이션에는 야근이 없다고 하네요:)

 

 

 



 

 

SK이노베이션 상반기 공채 채용공고분석

 

1. 마감날짜

 

2014년 3월 3일 ~2014년 3월 21일까지

 

* 4월 15일 서류전형 합격자 발표

 

2. 접수방법

 

SK 채용 사이트(http://www.skcareers.com/)에서 입사지원서 작성, 접수

 

3. 모집분야

 



 

 

 

4. 전형방법

 

서류 > 필기 (인성/적성/영어) > 면접(1차, 2차 면접) > 최종합격

 

4월 27일 : 필기시험

5월말~6월 초: 면접

7월: 입사

 

 

★ 2014년 SK이노베이션 상반기 지원시 채용 TIP★

 

이번 SK이노베이션 채용 지원시 직무 이해가 정말 중요하다고 하는데요.

SK이노베이션은 B2B영업을 많이 하기 때문에

언론에 잘 노출되지 않는 편이라고 합니다.

직무 또는 기업에 대한 이해가 높다면

채용에 유리한건 당연하겠죠^^

SK이노베이션이 중국, 유럽 등으로 진출하기 때문에

이 나라들과의 관련된 경험을 잘 살린다면 아무래도

채용에 유리할 것 같습니다.

 

또한 SK직무적성검사로 유명한

SKCT를 응시할 때에는

모르는 문제가 있다면?

과감히 넘어가는 것이 중요하다고 합니다.

많이 찍게 되면 신뢰도에 영향을 미쳐

오히려 안좋은 결과가 나올 수도 있다는 사실!

꼭 참고하셔서 채용지원하세요:)

 

 

SK이노베이션 채용공고 보러가기>>

 

 



 

 

 

인사 담당자와의 FAQ

 

 

1. 상반기 채용규모는 어떠한가요?

00명 채용이기는 하나 채용시장에 처음 등장한 trading international의 경우에는

채용규모가 다른 곳에 비해 약간 적게 뽑을 예정입니다.

 

2. 기숙사 지원되나요?

지방에 사시는 분들은 기숙사 지원가능합니다.

 

3. 자소서 작성에 있어서 중요한 팁이 있나요?

인재상 중 작성하고, 직무를 충분히 이해하시고 작성하시면 됩니다.

 

4. 입사일은 언제인가요?

2014년 7월 입니다.

 

5. 스펙이 정말 중요한가요?

스펙보다는 직무에 대한 이해도가 더 중요합니다.

 

6. 연봉은 어느정도 되나요?

동종업계 최고라고 할 수 있습니다.

 

7. 이전 지원 탈락에 대한 불이익이 있나요?

불이익은 없습니다. 하지만 이전보다 더 성장한 모습을 보여주셔야 합니다.

 

 

 

 

 

SK이노베이션 채용설명회에 대해 말씀드렸는데요.

상반기 SK이노베이션 채용 지원하시는 분들께

좋은 결과 있으시길 바랍니다J

상반기 SK이노베이션으로 성공취업하세요!

 

 

 

해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다 : )






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HOT SK텔레콤 채용설명회 후기(3월 11일/성균관대학교) [3]



 



SK텔레콤 채용설명회 후기

날짜 : 2014년 3월 11일 (화)

장소 : 성균관대학교

기업 소개

 

 



 

 

 

 

 

 

안녕하세요 해커스잡입니다.

 

3월 11일 화요일 성균관대학교에서 열린 SK텔레콤 채용설명회 소식입니다.

 

 

단순한 채용정보가 아니라,

구직자 대 채용담당자로서 진솔한 대화들이 오갔던 시간이라는 생각이 듭니다.

 

이번 채용설명회는 SK텔레콤의 비전, 성장 사업들에 대한 이야기와

SK텔레콤이 원하는 진정한 인재상에 대한 이야기가 있었습니다.

 

 

 



 

 



 

 

 

 

1. 기업 소개 &사업영역

 

 

설립된지는 올해로 딱 30년, 국내 통신업계의 시장점유율 1위,

50% 이상을 차지하고 있는 통신업계의 흔들리지 않는 기업입니다.

SKT는 vision 2020인 Partners for new possibilities 라는 비전을 가지고

 

여전히 발전을 위한 변화를 꾀하고,

그를 위한 인재 발굴에 많은 노력을 기하는 기업이라고 합니다.

 

 

 

 

 



 

 

 

 

SKT는 IT생태계에서 지속적인 성장을 위해 늘 고민한다고 합니다.

 

SKT의 주요 사업중에서도 Growth biz 분야는

앞으로의 SKT성장을 위해 많이 투자하고 확장할 사업이라고 합니다.

 

 

 

 

 

 

 

Growth biz 의 주 업무인,

솔루션 기획/개발 직무에는 끊임없이 문제를 인식하고 해결하려는 자세를 가진

SK의 인재가 꼭 필요하다고 합니다.

IT 기술을 보유한 회사와 제휴를 맺어서

새로운 통신 서비스를 기획하는 것이 주 업무이기 때문에

B2B 영업 능력도 보유하고 있어야 되겠습니다.

 

특히 SKT의 집중 사업은 헬스케어, 솔루션, 에듀케이션, IPTV 분야인데

 

이 사업을 미래 성장동력으로 정하고 확장하면서,

기술을 보유한 회사와 많은 제휴를 맺고 있다고 합니다.

 

* 서울대와의 제휴를 통해 헬스컬렉션이라는 것을 기획

* 의료검사기기 제조 회사인 나노앤텍의 1대 주주가 SKT 가 되었다.

* 이는 업계 최초의 시도.

 

 

 

 

이 분야가 주요 성장 파트인 만큼 이에 대한 설명이 많았습니다.

특히, 많은 분들이 솔루션 기획을

이공계생들만 할 수 있을 것이라고 착각을 한다고 합니다.

항상 문제를 생각하고

나은 방향을 생각하는 사람이라면

솔루션 기획을 충분히 잘 해낼 수 있을 것이고,

이러한 능력에 스펙은 필요 없다는 것이 인사담당자 분의 설명이었습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

2. 인재상

 

 

특히 SKT에서는 vision 2020인 Patners for new possibilities

를 함께 이루어 갈 인재를 찾기 위해 노력중이라고 하는데요.

 

이를 풀어서 이야기하자면

* 사람을 기반으로 혁신을 일상처럼 하고

* 현재위치 유지 및 강화를 위해 24시간 노력하며

* 지금의 네트워크 인프라를 이용하여 세계를 풍요롭게 하려 노력하자

 

 

 

 

 

이러한 철학이 담긴 SKT의 2020년까지의 비전입니다.

인사담당자는 이러한 철학을 공유할 수 있는 인재를 찾고 있으며,

늘 문제의식을 가지고 주변을 살필 수 있는

(혁신을 일상화)하는 인재를 찾고 있다고 거듭 강조했습니다.

 

 

 

 

 



 

 

 

 

 

 

 

3. 복리 후생

 

복리후생으로 강조할 수 있는 부분은

 

1) 유연한 출퇴근 시간 ; 플렉서블 출근제 적용.

2) 국내외 MBA제도로 매년 40명 가량이 MBA 과정을 밟고 있다.

3) 자기계발휴직 : 2년 간 자기계발을 위한 휴직을 제공.

4) 근속연수 10년 차엔 45일 유급 휴가 제공.

 

 

 

 

위와 같은 굵직한 복지가 있었습니다.

상반기 공채 채용공고

 

 

 

 

이번에는 SKT 인턴을 100명 이상 모집하고,

정규직 전환률은 작년 기준 60% 정도라고 합니다.

 

경쟁률은 작년 하반기 공채 기준 300 대 1 정도되며,

블라인드 처리하여 서류심사가 진행된다고 합니다.

 

2014 SK그룹 인턴 채용 공고 보기 ▶

 



 

 

 

 

 

SK텔레콤 상반기 채용팁

 

 



 

 

 

 

 

1. 서류전형

 

 

인사담당자 분을 통해 SKT뿐만 아니라

타기업에서도 통할 수 있는 자기소개서 팀에 대한 이야기가 많이 나왔습니다.

 

 

 

1. 우선은 나에 대한 이해를 완벽히 하고,

나를 한 문장으로 표현하는 연습을 하라.

2. 내가 좋아하는 이 일을 왜 이 회사에서 해야하는지에 대한 타당한 이유를 말할 수 있어야 한다.

3. 회사는 항상 겉으로는 화려하고 좋아 보여, 이 회사의 칭찬거리만 보일 수 있다.

하지만 진정 SKT에 대한 애정이 있는 사람이라면 회사의 ‘아픈점’을 볼 수 있어야 한다.

4. 스펙과 업무는 무관하며,

위에 대한 정리가 잘 되어있는 사람의 자기소개서는 티가 난다.

5. SKT 그룹 채용이지만, SKT만 자소서가 다르다.

그 이유를 진지하게 생각해보라.

6. 서류의 이력부분은 모두 별표 처리되어 보이게 되고,

인사담당자 3명이 모두 돌아가며 자기소개서를 읽는다.

 

7. 서류부터 지역 경쟁을 하게 된다.

즉 자신이 지원한 지역의 지원자와 경쟁하게 된다는 말.

 

 

 

 

 

 

 

 

2, 인적성검사

 

 

 

올해부터는 인적성 제도가 바뀌어

재지원을 해도 전혀 문제가 되지 않는다고 합니다.

이전에 SK의 경우 인적성 재응시가 불가능하다는

말이 많은데 아니다는 설명이 있었습니다.

 

시험은 역사부분이 추가되었지만,

크게 신경을 많이 쏟지는 않아도 된다고 합니다.

하지만 전체적인 난이도는 조금 어려워질 전망이라고 합니다.

 

 

 

 

 

3. 면접일정

 

 

 

이번 SKT 인턴 채용을 위한 면접은

이전의 신입사원 공채면접과는 다르다고 합니다.

 

SKT는 1박 2일 합숙 면접으로 유명한데요,

인턴은 하루 면접으로 본사에서 이루어지고 끝난다고 합니다.

일반적인 사회 이슈, 살아오면서 가지는 지원자의 생각, 철학 등이

질문으로 나온다고 합니다.

 

SK그룹은 이렇게 장시간 면접을 보면서

지원자의 면면을 자세히 살피고,

정말로 SK의 철학을 공유할 수 있는 인재인지를 판단한다고 합니다.

 

 

 

 

인사 담당자와의 FAQ

 

 

 

 

1. 그동안은 학벌을 많이 봤지만, 이제는 변하려는 시도가 있다고 하는데?

 

- SKT는 업계 1위지만 가장 지양해야 할 점이 자만이라고 생각한다,

따라서 스펙을 보지 않고 실제로 인사담당자도

이력 부분(학교, 전공, 영어성적 등)을 별표처리하고 자기소개서를 읽는다.

 

 

 

2. SKT의 미래 사업 중 하나인 교육 사업이 글로벌 진출을 한다고 들었다.

그렇다면 해외대학을 선호하는 것이 아니냐?

 

- 전혀 그렇지 않다.

 

 

 

3. 회사에 대한 문제점이나 제안 사항을 자소서에서 언급해도 되는가?

 

- 회사에 대한 문제점을 제안할 수 있지만,

이는 사실에 근거해야하며 그 맥락도 매우 중요하다.

- 논리성이 바탕으로 한다면 문제제기는 가능하며,

문제는 많은 고민을 통해 나온 것이어야 한다.

 

 

 

4. 경쟁률은 어떻게 되는가?

 

- 2013년 하반기 공채기준 300 대 1 정도 된다.

- 하지만 3명의 인사담당자가 자기소개서를 모두 돌려서 읽는다.

 

 

 

5. 지원자의 이미지는 매우 중요하다.

 

- 옷차림, 외모, 목소리 모두 매우 중요하며

이를 관리하는 습관을 가지면 좋겠다.

 

 

 

6. 지원자의 경험이라하면 특이한 경험만 요구하는 것이 아닌가?

 

- 특별한 경험도 좋지만 조직적응력도 매우 중요하다.

기업은 전공자만 전공을 잘한다고 생각하지 않으며

이 외의 다른 생각을 해내는 능력, 지원자의 문제인식을 본다.

 

 

 

7. SKT 만의 B2C 마케터의 역량이란 무엇인가?

 

- 기본적으로 SKT의 인재상인 “항상 혁신”하는 자세를 갖고 있어야하며

- 업무에 배치되어 자시의 상상에 비교해 실망스럽더라도,

현실의 업무를 받아들일 수 있는 자세가 필요하다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다 : )

 

 

 

 

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HOT SK플래닛 채용설명회 후기 (3월 10일 / 고려대학교) [3]



 

SK플래닛 채용설명회 후기

날짜 : 2014년 03월 10일 (월)

장소 : 고려대학교

기업 소개

 

 



 

 

 

2014년 상반기 SK플래닛 채용설명회 후기입니다.

3월 10일 월요일 고려대학교 하나스퀘어 강당에서 SK플래닛 채용설명회가 진행되었습니다.

 

 

★ 그럼 지금부터 SK플래닛 채용설명회에 대해 자세히 알아보도록 해요 ★

 

1. 기업 소개 &사업영역

 

2011년 10월 SK텔레콤의 자회사로 출범한 SK플래닛은

디지털 콘텐츠 사업과 통합 커머스 사업, 광고∙마케팅 사업을 통해

온라인과 모바일 분야 플랫폼 서비스의 진화를 이끌고 있습니다.

2013년 2월에는 SK마케팅앤컴퍼니와 합병을 통해

온·오프라인 마케팅을 아우르는 통합 플랫폼 전문 기업으로 거듭나고 있습니다.

 

2. 인재상

SK플래닛에서 원하는 바람직한 인재상은 ‘The Savvy Frontier!’ 입니다.

‘The Savvy Frontier!’란
자기 분야의 전문성을 갖추고 과감한 도전 정신과 패기로 무장한 인재를 뜻합니다.
이러한 인재가 갖춘 역량을 구체적으로 소개하면 다음과 같습니다.



 

 

 

상반기 공채 채용공고분석

 



1. 마감날짜

2014년 3월 3일 (월) ~ 2014년 3월 21일 (금) 24:00

 

 

2. 접수방법

채용홈페이지(http://www.skcareers.com)에서 입사지원서 작성

 

 

3. 모집분야



 

 

4. 전형방법

1차 : 서류전형 > 2차 : 필기전형 (SKCT) > 3차 : 면접전형

 

서류심사 합격자 발표 : 2014년 4월 15일 (화)

필기전형 시험일 : 2014년 04월 27일 (일)

실무면접 : 2014년 5월 말 ~ 6월초

인턴십 : 2014년 7월 ~ 8월 (2개월)

 

 

SK플래닛 채용공고 보러가기 >

 

 

인사담당자와의 FAQ

 



 

1) SK플래닛의 서류전형에서는 스펙 아닌 스펙을 본다고 합니다.

학점 / 학벌 / 토익 점수가 아닌 지원분야와 관련된 경험들을 위주로 평가 한다고 합니다.

(2박 3일간 두 명이 한 명의 서류를 복수평가 하며

이력서상 학교와 학점은 별 표시로만 노출된다고 합니다)

 

 

2) 글자제한이 있는 자기소개서에 지원분야와 관련이 없는 내용 (ex. 군대)

을 어필하는 지원자들이 있는데 이보다는 자신의 강점을 나타낼 수 있는

지원분야 관련경험 등 핵심내용을 나타낼 수 있도록 하는 것이 좋다고 했습니다.

 

 

3) 인적성검사의 경우 시중에 나와있는 문제집을 풀어보면

감을 익히는데 도움이 될 것이라고 했습니다.

 

 

4) 실무면접은 1박 2일이며 다양한 프로그램으로

지원자들을 평가한다고 합니다.

(ex. 실무면접, 토론면접, PT면접 등)

 

 

5) 전공무관으로 지원할 수 있다고 합니다.

실제로 SK플래닛 근무자들도 굉장히 다양한 전공을 공부한 사람들이지만

지원분야와 관련된 꾸준한 준비는 필수라고 합니다.

 

 

6) 각 전형별 제로베이스라고 합니다.

 

 

7) 직무별 선발인원은 정확히 정해진 것이 있지는 않고

비슷한 수준이 될 것이지만 엔지니어를 좀더 많이 뽑으려는 계획은 가지고 있다고 합니다.

 

 

8) 2개월간의 인턴생활 후 임원면접에서는

인성에 대한 질문 뿐 아니라 직무에 관한 평가도 이루어진다고 합니다.

 

 

9) 정직원 전환율은 정확하게 공개할 수는 없지만

보통 면접에서 통과되는 비율보다는 높다고 합니다.

 

 

10) 디자인 직무 지원시에는 포트폴리오 꼭 준비하는 것이 좋으며

잘 설명할 수 있게 정리해 두는 것이 좋다고 합니다.

 



 

 

알려드리는 정보 참고하셔서

SK플래닛에 지원하시는 분들 모두 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

 

해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다 : )

 

 

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HOT 국민연금공단 채용설명회 후기 (3월 5일/ 국민대학교) [4]



 

 

국민연금공단 채용설명회 후기

날짜 : 2014년 3월 5일 (수)

장소 : 국민대학교

기업 소개

 

 

 

 

안녕하세요

 

3월 5일 국민대학교에서 국민연금공단 취업아카데미가 열렸습니다.

 

일반 채용설명회와는 이름도 다른 국민연금공단 취업아카데미!

기업소개 – 채용방식 – Q&A 순서로 국민연금공단 취업아카데미가 진행되었습니다.

 

 

 

 

* 기업소개 *

 

 

 

 

“ 국민연금공단은 연금과 복지 서비스로 국민의 행복한 삶에 공헌한다.” 는

미션를 가지고 국민들이 행복한 삶을 영위할 수 있도록

최상의 연금과 복지서비스를 제공하기 위한 기관입니다.

 

우리나라도 고령화가 급격하게 일어나고 있는만큼,

이를 대비하기 위한 사회보장제도인 국민연금을 운여하는 곳이지요 :)

 

이번 채용설명회가 더 특별했던 이유는,

사업에 대한 소개와 더불어 국민연금이라는

 

 

우리의 삶과 밀접하게 연결된 부분을

쉽게 이해할 수 있도록 많은 설명들도 덧붙여졌다는 점입니다.

 

 

 

 

 



 

 

국민연금공단의 취업아카데미는

국민대학교 종합복지관 지하 일층에서 열렸습니다.

 

70여명의 학생들이 채용설명회에 참석하여 많은 이야기들이 오갔습니다.

 

신승수 서울북부지역 본부 대표강사님의

설명회에 대한 소개가 있었습니다.

 

들어오셔서 국민연금공단에 들어오기 위한 방법과

국민연금의 의의에 대한 설명도 있었습니다.

 

 

 

 

국민연금공단 인재상

 

 

 

 

 



 

 

 

 



 

 

 

 

 

국민연금 공단은 철저한 탈스펙 실력 중시라고 하는데요

학력, 스펙, 연령 제한을 철회하여 많은 사람들에게

국민연금관리공단 채용에 지원할 수 있는 기회를 준다고 합니다.

 

실제로 근무하시는 분들의 학력도 천차만별이라고 합니다.

 

 

 

 

 

 

국민연금공단 채용예정공고

 

 



 

 

 

 

 

우선 채용 예정 공고와 함께 직무별 채용 인원에 대한 설명이 있었습니다.

 

 

신입공채는 4월-5월

인턴채용은 4월중순 공구, 5월초 시작으로 예상됩니다! :)

 

 

1)공개채용 (서류>필기>면접)

 

 

ㄱ. 서류전형

- 스펙보다는 조직에 입사하기위한 과거 경험, 노력

- 자기소개서 중요

**팁 : 다양한 경험 녹아낸 내용 공단 직업, 직무 스토리텔링식으로 감동줄 수 있도록 !사례추가할 것

- 차별화된 제목

 

 

ㄴ. 면접전형

 

- 용모단정 (튀지 않도록!!)

- 배려하는 모습중요(3인1조 집단면접보는 중에 지켜보면서 귀기울이는 자세)

- 자기소개 잘할 것 (단순히 외우지 않도록!!)

- 자기소개서 숙지

 

 

2 ) 인턴채용 (서류>면접)

 

 

ㄱ. 혜택 : 5개월 이상시 -> 공채 서류전형 면제 -> 필기시험절차로 직행

 

 

 

 

 

 

 

 

 

<채용예정공고>

 

채용예정직무 : 공통(일반, 인턴), 사무직, 심사직

채용예정 : 인턴(4월 중순), 공통 : 5월초 예상

채용규모 : 올해 약 200명 예상, 고졸 채용은 20% 정도 배정

 

 

 

< 우대사항 >

 

 

- 공통 : 외국어 성적 / 컴퓨터 자격증 / 국민연금공단 주체 대회 수상경력

* 수상경력상세 : 영상공모전 우수상 이상, 국민연금 대학생 홍보대사 수료자, 대학생기자단 경험자만 우대!

-> 이외 경력은 우대사항 제외

 

- 사회복지 : 사회복지사 1,2급

- 전산직 : CFP, AFPK

 

 

 

국민연금공단 지원팁

 

 

 

 

 



 

 

 

 

[자소서]

 

자소서 항목은 총 4가지로 각 항목당 700자이내 작성이라고 합니다.

역량기반 자소서로써 자신을 3-4개의 키워드로 표현할줄 알아야한다고 합니다.

 

 

 

 

[필기시험]

 

법, 행정, 경영, 경제는 개론수준이라고 하네요!

행정,경영,경제는 무난히 공부할 수 있으나,

법 같은 경우 혼자 공부하기 버거울 수 있으니

스터디를 통해서 함께 공부하라는 팁!

 

 

 

 

 



 

 

 

 

 

[직무적성검사]

 

 

공단 시험 준비자들 중에서

현재 직무적성검사가 인적성 형태로

변하지 않을까? 걱정하시는 분들있는데요!

 

그 부분에 대해 관계자분께서는 전형으로 변경될 예정이 없으며,

혹시 변경되더라도 기존 형식을 상당부분 유지할 것이므로

 

지금 하시는 준비 그대로 진행하시면 됩니다.^^

 

 

 

 

[면접절차]

 

 

개인면접 / 집단면접으로 구성되지만,

경우에 따라 집단면접은 진행되지 않을 수도 있다고 합니다.

진행될 경우 집단면접은 토론면접으로 이루어지고,

이때 집단면접을 통해 팀웍을 본다고 합니다.^^

 

 

 

인사 담당자와의 FAQ

 

 



 

 

 

 

이렇게 국민연금공단 취업아카데미는 마무리 되었습니다.

 

 

 

상세하게 지원자들의 궁금증을 해결해주었고

공단을 준비하지 않았던 사람들도

관심갖게 되고!

 

중요한지만 무관심했던 국민연금에 대해 이해할 수 있었던

 

유익한 시간이었습니다.^^

 

 

질의응답 시간은 별도로 진행되지않았지만,

1:1 상담시간이 있었습니다.

 

 

 

 

 

Q. 전형별 배수는?

 

A. 서류 10배수 / 필기시험 1.5~2배수

 

 

Q. 채점방식

 

A. 각 전형별 합산이나, 2차시험 비중이 가장큼.

 

 

Q. 연봉은?

 

 

A. 2012년 신입 연봉기준 2,500만원 (1호봉) *군경력자 호봉수 인정

 

->현재 이 금액 이상

 

 

Q. 복리후생?

 

A. 공사특성상 공공기업 복리혜택/ 여성이 다니기 좋은 직장/ 정년 보장이된 안정적 직장

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

이상!

국민대 국민연금공단 취업아카데미 후기였습니다! :)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다 : )

 

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HOT LG화학 채용설명회 후기 (3월 6일/중앙대학교) [2]



 

LG화학 채용설명회 후기

날짜 :2014년 3월 6일 (목)

장소 : 중앙대학교

기업 소개

 

 

2014년 상반기 LG화학 채용설명회 후기입니다.

중앙대학교에서 약 한시간 반동안 진행된 LG화학 채용설명회에서

2014년 상반기 LG화학 채용과 관련하여 어떤 중요한 정보가 있었는지 궁금하실텐데요.

 

LG화학 채용설명회는 인사팀 차장님께서

LG화학 소개 ▶ LG화학 채용안내 (대졸신입/인턴/R&D 부문) ▶ Q&A 순서로 진행해주셨습니다.

 

그럼 지금부터 LG화학 채용설명회에 대해 자세히 알려드리겠습니다 J

 

 

1. 기업 소개 &사업영역

 

LG화학은 1947년 락회화학공업사에서 시작된 기업으로

1990년대에는 성장과 도약을,

2000년부터 2004년은 LG화학이 Global 기업으로의 비상했던 시기로

이 시기가 지나면서 2005년부터 지금까지 LG화학은 Global NO.1 화학기업으로 성장하였습니다.

 

고품질 석유화학 및 첨단 정보 전자소재부문의 산업발전과 생활 편의를 위해

꼭 필요한 소재와 솔루션을 생산, 전 세계에 공급하는 LG화학은

165,812억 규모의 자산을 보유하고 있으며,

연 232,630억원의 매출액을 내고 있으며 19,103억원의 영업이익을 달성하고 있습니다.

 

 



2. 인재상

 

해가 거듭될수록 국내사업장 뿐 아니라 해외지사에서 성장을 하고 있는 LG화학 인재상 입니다.

LG화학의 인재상은 “LG Way에 대한 신념과 실행력을 겸비한 사람”으로 정리할 수 있는데요.

그 중에서도 가장 중요한 키워드는 “차별화”와 “인성”으로,

LG화학에서는 차별화된 역량 및 바람직한 인성을 갖춘 인재를 추구하고 있습니다.

 

채용설명회를 진행해주시는 분께서 “차별화”는 [본인만의 차별화된 점을 어필해야 하는 부분]으로

자기소개서는 물론 면접에서도 차별화에 집중해야 한다고 했는데요.

즉, 직무와 관련하여 본인역량을 어필 & 그것을 어떻게 논리적으로 연결시키는가가 중요하다고 했습니다.

 

또한 “인성”은 자기소개서에서도 본인의 인성을 어필해야 하며,

면접시에는 답변 태도를 통해 확인할 수 있다고 하였습니다.

 



 

 

 

 

상반기 공채 채용공고분석

 

1. 마감날짜

 

2014년 3월 5일 (수) ~ 2014년 3월 21일 (금) 14시까지

 

2. 접수방법

 

당사 채용홈페이지 (http://recruit.lgchem.co.kr)내 해당 채용공고 On-line 지원

 

3. 모집분야

 

현재 진행중인 LG화학 채용은

 

1) 신입사원(학사) 채용

 

신입사원(학사) 채용공고 상새내용 확인하기 ▶

2) 글로벌 인턴십 채용

 

글로벌 인턴십 채용공고 상세내용 확인하기 ▶

 

3) 석/박사 채용 (R&D부문)

 

석/박사 채용(R&D부문) 채용공고 상세내용 확인하기 ▶

 

이렇게 세가지 부분으로 나눌 수 있는데요!

각 부문의 모집분야는 상세 채용정보를 통해 확인해 보시면 좋을 것 같습니다 J

 

 

[참고] 신입사원(학사) 채용

 



 

 



 

4. 전형과정

 

 

각 모집분야별 상세한 전형과정은 아래의 텍스트를 확인해주시면 됩니다.

* 예상일정으로 기업의 사정상 변동될 수 있으니 참고해주세요! *

 

 

1) 신입사원(학사) 채용

 

서류전형 (3월 말) → 인적성검사 (04.05) → 1차 면접(MRI) : 4월 중순

→ 2차 면접(임원면접) : 5월 중순 → 입사: ''''14년 7월 1일

 

* 서류전형 이후에 LG Way fit test가 4월 5일 서울 여의도 고등학교에서 진행될 예정이며,

인적성 합격자에 한해 1차 면접이 진행되는데

1차 면접에서는 하루동안 PT/토론 면접, 외국어면접, 직무역량면접이

진행된다고 하니 참고해주세요.

 

 

 

2) 글로벌 인턴십 채용

 

서류전형 (3월 말) → 인적성검사 (04.05) → 1차 면접(MRI) : 4월 중순

→ 2차 면접(임원면접) : 5월 중순 → 인턴십 : 7월~8월 → 입사 : 2015년 1월 1일

 

* LG화학 인턴은 채용을 전제로 한 인턴십으로

인턴십 종료 후 정규직 전환율은 90% 이상입니다.

정규직 전환을 전제로 뽑는만큼 공채와 같이 까다롭게 진행된다고 하며

4주간의 근무 전후에 멘토링을 통해 사전 육성 프로그램이 진행된다는 점 참고해주세요!

 

 

 

3) 석/박사 채용 (R&D부문)

 

서류전형 (3월 말) → 인적성검사 (04.05) → 1차 면접(MRI) : 4월 중순

→ 2차 면접(임원면접) : 5월 중순 → 입사: ''''14년 7월 1일

 

* 석/박사 채용은 연구원 채용으로 학사 프로세스와 달리

전공 프리젠테이션이 진행된다고 합니다.

 



 

5. 기타

 

LG화학 인사담당자분께서 말씀해주신 LG화학 채용 TIP에 대해 알려드릴께요 J

 

1) 대졸신입에 지원하시는 분들은 사업부문/직무/근무지를 정확히 파악하고 지원해야 합니다.

> LG화학은 사업무문/직무/근무지에 맞게끔 채용이 진행되고 각각 경쟁률도 상이하기 때문입니다.

 

2) 채용규모는 전지쪽지 채용규모가 많으며, 공무(익산)은 TO가 많지 않다고 합니다.

 

3) LG화학 채용 공통사항 입니다.

- 연봉 : 4,400만원 (대졸초임기준, 기본급 + 인센포함)

- 진급 : 사원에서 대리까지 3년 (3년이 되면 진급자격을 부여함)

 

 

인사 담당자와의 FAQ

 



 

1. 상반기 채용 규모가 궁금합니다.

 

A. 000명 채용입니다.

 

2. 인문계는 어떻게 지원하면 되나요?

 

A. 인문계의 경우 인턴십을 통해 채용을 진행하고 있습니다.

 

3. LG화학 자소서 작성 TIP 알려주세요.

 

A. LG화학 자소서에서 가장 중요한 점은 팩트 입니다.

주관적인 내용보다 수치/예시 등을 통해 객관적인 내용을 육하원칙으로 작성해주세요.

또한 회사 내부적인 용어를 쓸때는 정확하지 않다면 쓰지 않는 것이 좋습니다.

 

4. 지방근무시 기숙사는 지원이 되나요?

 

A. 기숙사 또는 사택이 지원되며 원룸 계약 지원도 가능합니다. (1% 금리로 3,000만원 지원 가능)

 

5. LG화학을 한마디로 정의해 주세요.

 

A. LG화학은 전형적인 B2B회사이며 제조회사입니다.

 

6. 여성직원의 비율이 궁금합니다.

 

A. 여성직원 비율이 실제 높지는 않은데, 아마도 지방근무에 대한 부담감 때문인 것 같습니다.

 

7. LG그룹 계열별 복수지원은 가능한가요?

 

A. 네. LG그룹 계열사 복수지원은 가능하나 인적성일자가 겹치지 않게 지원하시면 되겠습니다.

 

8. 전체 평점 입력시에 전공기초학점도 포함해야 하나요?

 

A. 네. 기초도 포함해서 계산해주세요.

 

9. 만약 부전공을 기준으로 지원하게 된다면 부전공 평점을 입력하면 되나요?

 

A. 아니요. 전공평점은 주전공 평점을 입력하시면 됩니다.

 

 

2014년 LG화학 취업성공을 목표로 열심히 노력하시는 분들!

올해는 꼭 좋은 결과 있으시길 바랍니다 J

 

 

해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다 : )

 

 

 

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HOT SK하이닉스 채용설명회 후기(3월 6일 / 서강대학교) [2]

 



 

 

SK하이닉스 채용설명회 후기

날짜 :2014년 3월 6일 (목)

장소 : 서강대학교

기업 소개

 

 



 

 

 

2014년 상반기 SK하이닉스 채용설명회 후기입니다.

3월 6일 목요일 서강대학교 아담샬관 502호에서 SK하이늑스 채용설명회가 진행되었습니다.

 

 



 

SK하이닉스 채용설명회는 이성동 상무님의 기업소개와

SK하이닉스 글로벌 채용팀의 채용안내 및 SK하이닉스의 복리후생 순으로 진행되었습니다.

 

★    그럼 지금부터 SK하이닉스 채용설명회에 대해 자세히 알아보도록 해요 ★

 

 

1. 기업 소개 &사업영역

SK하이닉스는 모바일과 컴퓨팅 등 각종 IT 기기에

필수적으로 들어가는 D램과 낸드플래시 등

메모리반도체를 중심으로 CIS와 같은 시스템반도체 등을 생산하는 기업입니다.

1984년 국내 최초로 16Kb S램을 시험 생산한 이래,

세계 최초•최소•최고속•최저전압의 혁신적인 반도체 제품을

시장에 선보이며 세계 메모리반도체 2위의 반도체회사로 성장해 왔습니다.

 

 

2. 인재상

 

SK 구성원이 반드시 갖춰야 할 가치기준과 행동규범으로 행동과

의사결정의 기준으로 삼는 SK Values에 부합하고

SK에서 일 잘하는 사람들이 갖춰야 할 능력인 Success Potential을 보유한 인재입니다.

 

 



 

 

채용설명회 담당자분의 말씀에 의하면

모집직무마다 갖춰야할 역량이 조금씩 차이가 있다고 하는데요

 

설계분야의 경우에는

회사의 핵심인재이기 때문에 석박사 출신이 유리하다고합니다.

 

소자분야의 경우

끈기와 인내 그리고 본질에 대한 추구하고자 하는

열망이 강한 인재가 적합하다고 합니다.

 

공정분야의 경우

전문지식을 겸비한 터프한 성격의 인재가 유리하다고합니다.

 

제품분야의 경우

협업을 잘할 수 있는 종합적 판단력을 가진 인재를 필요로 하다고합니다.

 

 

 

상반기 공채 채용공고분석

 



 

 

1. 마감날짜

2014년 3월 3일 (월) ~ 2014년 3월 21일 (금) 24:00

 

2. 접수방법

채용홈페이지(ttp://www.skcareers.com)에서 입사지원서 작성,

 

3. 모집분야

 



 

 

4. 전형방법

1차 : 서류전형 > 2차 : 필기전형(SKCT) > 3차 : 면접전형

 

서류심사 합격자 발표 : 2014년 04월 11일 (금)

필기전형 시험일 : 2014년 04월 27일 (일)

필기전형 합격자 발표 : 2014년 05월 16일 (금)

면접전형 : 5월 말 예정

 

SK하이닉스 채용공고 보러가기>>

 

인사 담당자와의 FAQ

 

 



 

SK하이닉스의 채용설명회는

SK하이닉스의 미래비전에 들을 수 있는 자리였습니다.

 

1) SK하이닉스가 SK그룹 그룹사가 된 것은 얼마 안되었지만 작년 좋은 실적을 냈고

현재 SK그룹 내 성장률이 1위라고 합니다.

 

2) SK하이닉스의 임직원 직무비율은

R&D 57.3% / 제조 27% / 경영지원 12.4%로

R&D인력이 중심이 되는 기업입니다.

이번에 채용이 진행되는 영업마케팅의 경우 B2B 기술영업이 주를 이루기 때문에

공대출신들 선배도 많다고 하니 꼭 상경계가 아니더라도

영업 마케팅 직에 도전해 볼 수 있을것 같습니다.

 

3) 석박사 출신 임직원의 비율이 경쟁사에 비해 낮은 편이기 때문에

석박사 비율을 늘려나갈 계획이라니 참고해 보시면 좋을 것 같습니다.

 

4) 입사후 신입사원 교육은

SK그룹 입문교육 + SK하이닉스 교육을

30일 정도를 받게 된다고 합니다.

 

5) 대졸 신입사원 연봉의 경우 작년 기준 3912만원이며

PI와 PS를 제외한 금액이라고 합니다.

PI와 PS는 연봉의 40%정도 선이며 성과에 따라 달라지긴 하지만

경쟁사인 S사보다는 높은 수준이라고 합니다.

 

6) 복리후생의 경우 경쟁사 모니터링을 통해 최고수준을 유지한다고 합니다.

통근버스가 노원/청주/인천/안양까지 운행되며

사내식당에서는 1인 1식 무료에 추가되는 식사는 700원만 내면 이용이 가능하다고 합니다.

기혼자에 한해 17평~21평의 사원아파트를 무상제공하며

복지포인트 또한 연 100만원 제공한다고 합니다.

 

7) SK하이닉스에서는 해외수학기회 및 외국지사로의 파견근무가 가능하다고 합니다.

 

 



 

 

 

알려드리는 정보참고하셔서

SK하이닉스에 지원하시는 분들 모두 좋은 결과 있으시길 바랍니다

 

 

 

해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다 : )

 

 

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HOT 현대중공업 채용설명회 후기 (3월 4일/고려대학교) [2]





 

 

현대중공업 채용설명회 후기

날짜 : 2014년 3월 4일 (화)

장소 : 고려대학교

기업 소개

 

 

2014년 상반기 현대중공업 채용설명회 후기입니다.

고려대학교 하나스퀘어 강당에서 현대중공업 채용설명회가 진행되었습니다.

 

현대중공업 채용설명회는 현대중공업 플랜트 엔지니어링 사업부에서 해외영업을 담당하고 계시는 분께서

현대중공업 소개 → 채용안내 → Q&A 로 진행해주셨습니다.

 

★ 그럼 지금부터 현대중공업 채용설명회에 대해 자세하게 알려드리겠습니다. ★

 



 

 

 

1. 기업 소개 &사업영역

 

현대중공업은 1972년 조용한 어촌마을에서 창조와 개척 정신으로 조선사업으로 시작된 기업으로

조선사업을 통해 축적된 기술로 해양, 플랜트, 엔진기계,

전기전자 시스템, 그린에너지, 건설장비 사업에 진출하였으며

현재는 세계적인 종합중공업 회사로 성장, 당당하게 세계 1위를 차지하였습니다.

무한상상, 적극도전, 가치창출, 약속이행, 인간존중을 핵심가치로 삼는 현대중공업은

세계 중공업계를 이끌어 나가는 최고의 회사!

Global Leadeer, 미래를 개척하는 현대중공업으로 성장하고 있습니다.

 

 

2. 인재상

 

현대중공업의 인재상은 한 단어로 ‘창조적 실천인’으로 표현할 수 있습니다.

즉, ⓐ 최고에 도전하는 열정적인 인재

ⓑ 세상을 바꿔가는 혁신적인 인재

ⓒ 정직을 실천하는 신뢰받는 인재로

 

채용설명회 담당자 분의 말씀에 의하면

현재 현대중공업 회장님께서 강력하게 추진하고 있는 인재상이며,

특히 [창조적 실천인]을 선호한다고 하니

현대중공업 자소서 작성 시 참고하시기 바랍니다 !

 



 

 

 

 

 

 

상반기 공채 채용공고분석

 

1. 마감날짜

 

2014년 3월 3일 (월) ~ 2014년 3월 14일 17:59 까지

 

2. 접수방법

 

채용 홈페이지(http://recruit.hhi.co.kr)에서 입사지원서 작성, 접수

 

 

3. 모집분야

 



 

현대중공업 채용공고 상세내용 확인하기 ▶

 

4. 전형방법

 

1차 : 서류전형 → 2차 : 실무능력평가 → 3차 면접전형

※ 2차 실무능력평가에서는 직무적성검사 (공통), 한자시험(인문계), 공학기초시험(이공계) 진행

 

 



 

 

 

4. 기타

 

1) 현대중공업 서류제출에는 따로 [제출] 버튼이 없기 때문에

그동안 작성한 이력서를 저장만 해도 지원이 된다고 하니 참고해주세요.

 

2) 현대중공업 채용에서는 자기소개서가 정말 적은 비중을 차지하고,

스펙(학점, 어학성적, 학벌)의 중요도가 높다고 합니다.

> 현대중공업은 원하는 전공의 인원수를 정해놓고 채용을 진행하기 때문에 스펙 중요도가 높으며,

동등한 스펙의 경우 조직과 융화가 잘되는 사람 & 무겁고 진중한 사람을 선호한다고 합니다.

 

3) 현대중공업은 서울 근무 가능성이 거의 없다고 합니다.

서울 사무소에서 일하는 직원수가 현대중공업 전체 사원의 5%밖에 안된다는 점 참고해주세요.

 

4) 현대중공업 전체 사원의 10~15%만 인문/어문계열을 채용한다고 합니다.

 

 

 



 

 

 

인사 담당자와의 FAQ

 

 

1. 현재 4학년 2학기에 재학 중인데, 1학기에 졸업을 합니다. 인턴에 지원할 수 있을까요?

 

A. 불가능합니다. 현재 서류상 7학기 째에 재학 중인 분들만 지원이 가능합니다.

참고로 인턴사원은 3월 12일 (수) ~ 3월 25일(화)에 모집할 예정입니다.

 

2. 스펙으로 모든 서류가 결정된다고 했는데, 희망부서를 써야 하나요?

 

A. 아닙니다. 회사에서 희망부서를 참고하기 때문에 작성해야 합니다.

그러나, 서류전형에서 수요가 많을 것 같은 희망부서를 공략하는 방법은 추천하지 않습니다.

우리는 서류절차에서 필요한 전공자의 스펙을 보기 때문에 희망부서와 서류합격은 상관이 없습니다.

 

3. 어학 성적을 다양하게 보유하고 있는데 가장 높은 점수를 적으면 되나요?

 

A. 보유하고 있는 모든 어학 성적 제출하시길 권유합니다.

그 중에서 가장 높은 점수로 알아서 평가하기 때문에, 되도록 다양한 성적을 다 제출하시는게 좋습니다.

 

4. 어학 성적이 없으면 지원이 불가능한가요?

 

A. 어학성적 없이도 지원은 가능하나 서류전형 합격을 위해서는 학점, 어학성적, 학벌이 중요합니다.

 

5. 면접까지 가게 되면 최종합격할 확률이 얼마나 되나요?

 

A. 면접까지 가게 되면 3:1 경쟁률이라고 생각하시면 됩니다.

임원면접이라 해서 부담 느끼지 않아도 되며 사장님이 참석하시지 않는 이상 어려운 질문은 없습니다.

 

6. 신입사원이 해외현장으로 바로 가고 싶어한다면 회사에서는 어떻게 생각할지 궁금합니다.

 

A. 아주 좋습니다! 현대중공업은 진취적인 인재를 좋아합니다.

또한 해외근무를 기피하는 사람이 많기 때문에, 해외 현장을 원하는 신입을 좋아할 수 밖에 없습니다.

 

 



 

 

알려드리는 정보 참고하셔서

현대중공업 지원하시는 분들 모두 좋은 결과 있으시길 바랍니다 J

 

 

해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다 : )

 

 

 

 

 

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HOT 현대오일뱅크 채용설명회후기(3월3일/고려대학교) [3]



현대오일뱅크 채용설명회 후기

장소 : 고려대학교

날짜 : 2014년 3월 3일 (월)

기업 소개

 

2014년 상반기 현대오일뱅크 채용설명회 후기입니다.

고려대학교 하나스퀘어 광장에서 현대오일뱅크 채용설명회가 있었다고 하는데요.

설명회는 다음과 같이 진행되었다고 합니다.

 

홍보영상 > 기업소개 > 상반기 채용공고 안내 > 졸업생 현직자 소개 >인사담당자와 Q&A

 

★지금부터 그럼 현대오일뱅크 채용설명회에 대해 알려드리겠습니다.

 

1. 현대오일뱅크 기업소개

 

현대오일뱅크는 1964년 11월 설립이래 2010년 8월 현대중공업 그룹에 편입되었으며,

2013년 약 21조 내외의 매출과 4033억 원의 영업이익을 기록하였습니다.

뿐만 아니라, 기존 18%대의 경질유 내수시장 점유율을 24.3%대까지 끌어 올렸습니다.

또한 정제분야에 집중된 사업구조를 혁신하고 종합 에너지기업으로 도약하기 위해

신사업과 신성장동력 발굴에 주력하고 있습니다.

현재 1800여명의 직원들이 있으며, 2016년 매출 30조원 달성 및

석유화학 사업에 진출의 목표를 이루기위해 박차를 가하고 있는 중입니다.

 

 



 

 

2. 목적, 목표, 인재상



 

 

현대오일뱅크에서는 최고에 도전하는 열정적 인재, 세상을 바꿔가는 혁신적인 인재,

정직을 실천하는 신뢰받는 인재를 그룹의 인재상으로 정해놓고 있습니다.

 



 

 

 

 

현대오일뱅크 상반기 채용공고분석

 

1. 마감날짜

2014.03.03(월)~2014.03.14 (금) 17:59까지

 

2. 접수방법

현대오일뱅크 채용사이트(http://recruit.hhi.co.kr)에서 입사지원서 작성, 접수

 

3. 모집분야

 



 

 

현대오일뱅크 채용공고 더 보러가기>>

 

4. 전형방법

 

★서류전형→ 실무능력평가→ 임원면접→ 대표이사면접→ 채용확정 및 입사전 프로그램

 

* 실무능력평가 : 4월말

* 임원면접 : 5월초

* 대표이사면접 : 5월 중순

* 채용확정 및 입사전 프로그램 : 6월 중순

 

 

실무능력평가의 구체적인 날짜는 확정되지 않았지만 현대자동차 그룹 및

삼성 인적성 날짜와 겹치지 않을 예정이라고 합니다.

 

★ 실무능력평가 내용

 

사무일반/국내영업의 경우 테셋과 비슷하게 경제 이해력 테스트가 있으며,

엔지니어는 공학기초시험으로 이루어진다고 합니다.

시험시간은 약 50분 정도이며 기초적인 부분을 평가하므로 일정수준만 넘기면 된다고 합니다.

또한 팀장급 심층면접을 통해 실무능력평가의 합격여부가 좌우된다고 합니다.

팀장급 심층면접은 이공계는 전공지식/기본인성/회사 적합성과 같은 부분을 질문하고,

인문계열은 시사/토론/인성 등을 평가한다고 합니다.

 



 

 

인사담당자와의 FAQ

 

 

1.현대오일뱅크에서 진행하고 있는 글로벌 프로그램에 대해 소개해주세요.

A. 해외지사 및 법인이 있는 지역으로 파견되어 어학공부, 업무 등을 교육받습니다.

뿐만 아니라 올해부터 해외 MBA를 지원합니다.

 

2. 엔지니어 지원자가 보게되는 실무능력평가 난이도에 대해 좀 더 구체적으로 설명해주세요.

A. 공학기초시험으로 평균점수가 굉장히 높은 편입니다. 따라서 변변력이 약하다고 판단되어 난이도를 높일 예정입니다. 기존에는 고등학교 수준의 문제가 나왔다면 이번에는 대학교 1~2학년 수준의 문제로 예정하고 있습니다. 실무능력평가는 기본이 되어있는지를 판단하기 위한 시험으로 평균점수 이상만 되면 당락에 영향을 끼치지 않습니다. 팀장급 면접에서 90%이상 당락이 결정된다고 보시면 됩니다.

 

3.외국인투자 촉진법 이후 외국회사와 합작회사 설립 여부가 궁금합니다.

A. 외국인투자 촉진법과 관련없이 계속 추진중이며 메이저 석유회사인 쉘, 롯데케미칼과 합작 진행중입니다.

 

4. 서류전형 평가기준은 어떻게 되나요?

A. 소위 말하는 학점/영어점수 등의 스펙보다는 자소서를 중점적으로 봅니다.

스펙은 일정수준만 넘는다면 제로베이스에서 평가가 되며, 스펙으로 걸러지는 일은 거의 없습니다.

지원서 하나당 3명의 인사담당자들이 평가를 하기 때문에 서류전형에서는 자기소개서 비중이 높다고 할 수 있습니다.

 

5. 영업직무의 구체적 업무는 무엇인가요?

A. 영업직무의 업무는 굉장히 범위가 넓습니다. 정유부분만 봤을 때 원유를 도입하여 정제의 과정을 거쳐 제품을 생산합니다. 이렇게 생산된 제품을 판매하는 일이 바로 영업 업무이며, 그 범위는 선박, 항공, 주유소, 군대, 산업체 등 기름을 쓰는 모든 곳에서 이루어지고 있습니다.

 

6. 인사 직무에 지원하고 싶은데 갖추어야 할 역량은 무엇인가요?

A. 인사직무 뿐만 아니라 현대오일뱅크에 지원하는 모든 분들에게 해당되는 사항으로

신입사원 중 역량을 갖추고 오는 사람은 거의 없습니다. 때문에 인성적 측면, 마음가짐이 중요합니다.

 

7. 문과생이다보니 정유산업이 생소합니다. 정유산업의 매력(자랑)은 무엇인가요?

A. 정유산업 중 왜 현대오일뱅크여야 하는지를 말씀드리자면

첫째, 회사사업 방향, 신사업 등 빠른속도로 변화, 성장하고 있습니다.

둘째, 교육을 통해 본인 업무가 아니어도 회사 비즈니스 전과정을 파악할 수 있습니다.

셋째, 앞으로 또 얼마나 성장할지 미래가 기대되는 회사입니다.

8. 필터링 있나요?

A. 없습니다. 두번, 세번 지원 후에 합격한 사람도 많습니다.

 

알려드리는 정보 참고하셔서

현대오일뱅크 지원하시는 분들 화이팅하셔서

취업 성공 하세요^^!

 

 

해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다:)

 

 



 

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HOT 금호아시아나그룹 채용설명회후기(9월27일/서울대학교) [5]



 

 

제목 : 금호아시아나그룹 채용설명회 후기

장소 : 서울대학교

날짜 : 2013년 9월 27일 (금)

기업 소개

 



2013년 하반기 금호아시아나그룹 채용설명회 후기입니다.

서울대학교 멀티미디어관 83동 204호에서 진행된 금호아시아나그룹 채용설명회를 다녀왔는데요.

서울대학교 캠퍼스가 워낙 넓고 멋져서 감탄하게 되더라구요! 날씨도 무척 좋아서 더더욱

서울대학교 캠퍼스 전경을 구경하는데 좋았답니다 ^.^

 

채용설명회는 금호아시아나그룹의 전략경영실 과장님께서 진행해주셨습니다.

설명회는 1)회사소개 2) 경영실적 3) 채용안내 4) 그룹사소개 5) Q&A 순으로 진행되었습니다.

대략 50명정도의 학생이 금호아시아나그룹 채용설명회에 참여했어요~

금호아시아나그룹에 취업하신 선배님들이 직접오셔서 회사소개 및 다양한 정보를 공유해주셔서 

매우 유익한 시간이였어요!

 

★지금부터 그럼 금호아시아나그룹 채용설명회에서 알아온 다양한 좋은 정보를 알려드릴게요!!

 



 

 

1.  금호아시아나그룹 기업소개

 

금호아시아나는 그룹사 11개로 이루어진 기업으로, 30대 대기업에 속합니다.

1946년 고속사업을 시작으로 1960년 금호타이어를 설립하고, 1970년 석유화학, 건설 금융, 1988년 항공을 설립하고 2008년 대한통운을 인수하며 더욱 더 성장하게 된 기업입니다.

현재 중국쪽으로 많이 진출하고 있으며 각별히 신경쓰고 있다고 합니다.

 

2. 목적, 목표, 인재상

 



 

 

금호아시아나그룹은 아름다운기업 + 아름다운사람이라는 Vision을 가지고 있습니다.

여기서 말하는 아름다운사람이란 열정과 집념을 가지고

자기분야에서 최선을 다하는 사람을 의미한다고 하네요.

 

 

 

금호아시아나그룹 하반기 채용공고분석

 

 

 



1. 마감날짜

 

2013.09.16(월)~2013.10.02 (수) 18:00까지

 

2. 접수방법

금호아시아나그룹 채용사이트(http://www.kumhoasiana.com)인터넷 원서 접수

 

 

3. 모집분야

 

 



 

4. 서류합격자 발표 예정일 : 10월 16일 (수) 오후 2시 (홈페이지 및 E-mail 공지)

 

5. 전형방법

 

★서류전형→ 인적성검사/한자시험→ 1차면접→ 2차면접→ 건강검진→ 최종합격

 

* 인적성검사 및 한자시험 (2013.10.19.토)

* 면접일정은 추후공지

* 최종합격자발표 : 2013. 12월

* 입사예정일 : 2014. 01월 

 

 

 

 

인사담당자와의 FAQ

 

서울대학교 학생분들과 금호아시아나그룹 선배들이 참석한 Q&A 시간이었는데요.

 

 

1. 아시아나항공 지원시 자격증이 중요한가요?

- 네, 자격증이 있는 것이 유리하지만 없어도 별로 영향은 없습니다.

 

2. 아시아나그룹으로 이직하는 경우가 많은가요? 이직에 대한 기업의 생각은?

- 네, 아시아나 기업으로 이직하는 경우가 많습니다. 보통 삼성과 같은 대기업에서 이직하는 경우가 많은데 이는 경쟁이 치열하기 보다는 서로 도와주고 협력하는 기업문화 때문에 그런 것 같습니다.

 

3. 여성직장인에게 좋은 메리트는 무엇인가요?

- 육아휴직과 같은 복지에 있어서 다른회사보다 유연합니다. 아시아나항공 캐빈승무원의 경우는 최장 2년까지 육아휴직을 쓸 수 있습니다.

 

4. 서류통과 배수는?

- 정확히 말씀드릴 수 없습니다. 적당한 인재가 많으면 예상보다 더 채용할 수 있습니다.

 

5. 외국인채용에 대한 생각은?

- 지속적으로 채용하고 있고, 차별을 두고 있지 않습니다. 단, 커뮤니케이션에 문제가 없어야 합니다.

 

6. 입사후에 직무가 정해지는가?

- 네, 입사 후 면담 및 TO를 확인한 후 직무를 정해줍니다.

 

7. 면접에 대해 자세히 알려주세요.

- 면접은 집단면접과 역량면접으로 이루어집니다.

집단면접의 경우 6명1조로 사회이슈 주제에 맞게 개인별로 자신의 생각을 정리하여 발표하시면 됩니다.

역량면접의 경우, 블라인드면접으로 진행되며, 자신이 지원하는 분야에 어필하기 위해서는 자소서에 전공과 유관한 내용을 담아 잘 풀어쓰시면 됩니다.

 

8. 서류접수 이후 제로베이스로 진행되나요?

- 네, 면접은 허들식 채용입니다. 제로베이스로 각 채용별로 제로베이스로 진행됩니다.

 

9. 금호리조트의 경우 본사에 근무하나요?

- 네, 금호리조트에 지원하시는 분은 광화문본사에서 근무하게 되고, 일정기간 근무후 본인의 연고지 쪽의 사업장이 있으면 그 지역에서 근무하실 수 있습니다.

 

10. 금호타이어의 경우 여성비율이 어느정도인가요?

- 금호타이어 경영관리/해외영업의 경우 남성: 여성의 비율은 6:4 정도 입니다.

국내영업/생산은 비교적 남자사원을 선호하며 남성의 비율이 높습니다.

연구소의 경우 남성:여성의 비율이  약 7:3정도입니다.

 

11. 금호건설의 지원하는데 있어 전형시 중요한점이 무엇인가요?

- 현재 금호건설은 해외진출을 많이 하고 있습니다. 오만과 사우디지역에 진출예정이므로 아랍어를 잘하는 사람을 우대합니다.

 

금호아시아나그룹 채용에 있어서 중요한점은 자소서입니다.

주로 기본적스펙을 보지만, 그 외의 자기소개서가 서류합격에 많이 중요하게 작용합니다. 따라서 자소서를 잘쓰는게 중요합니다 J

 

 

 

지금까지 금호아시아나그룹 채용설명회에 대해서 알려드렸는데요.

금호아시아나그룹 지원하시는 분들께 많은 도움이 되셨길 바래요!!

금호아시아나그룹에는 워낙 다양한 계열사가 있기 때문에

자신이 원하는 계열사를 잘선택해서 지원하시기 바랍니다!

취준생 여러분 파이팅하셔서 올해는 꼭 취업성공하세요 ^^!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다 : )

 

 

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