안녕하세요? 이인호입니다.
허시와 블랜차드의 참여형 리더십은 과업지향적 행동이 낮고 관계지향적 행동이 높은 리더십입니다.
그런데, 관리격자이론에서 (1, 9)형은 생산에 대한 관심이 낮고 인간에 대한 관심이 높은 리더입니다.
따라서 과업지향적 행동은 생산에 대한 관심과 관련되어 있고, 관계지향적 행동은 인간에 대한 관심과 관련되어 있기 때문에 참여형 리더십을 관리격자이론에 대입하면 (1, 9)에 해당하는 것입니다.
감사합니다.