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안녕하세요. 해커스잡입니다 :)
2021년 12월 취업아카데미 강의 커리큘럼 및 일정 안내드립니다.
※ 강의 순서는 변경 될 수 있습니다.※
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[기초] NCS 직업기초능력 한달완성반
| 일정 | 선생님 | 강의시간 | 강의과목 | 세부내용 |
| 2021.12.06(월) | 윤종혁 | 14:00~17:00 | 의사소통 | 의사소통능력 이론정리 및 유형분석 ① NCS 직업기초능력의 유형과 공략법(OT) 의사소통능력 모듈형(지식기반형) 공략 |
| 2021.12.07(화) | 김소원 | 수리능력 | 수리능력 이론정리 및 유형분석 ① NCS 수리능력 출제유형 분석 및 워크북 기본 이론 정리 수리 자료해석 이론(1) : 가중평균, 분수대소비교 방법 | |
| 2021.12.08(수) | 김동민 | 자원관리 | 자원관리 유형 및 이론 정리 NCS 자원관리영역 출제유형 분석 및 기초 이론 정리 자원의 구분 및 각 자원별 핵심사항 정리 모듈형 유형 분석 및 문제 풀이 | |
| 2021.12.09(목) | 최수지 | 의사소통 | 의사소통능력&어휘어법 정리 NCS 독해관련 유형분석 지문독해 기본방법과 접근법 | |
| 2021.12.13(월) | 윤종혁 | 의사소통 | 의사소통 이론정리 및 유형분석 ② 모듈형 공략 기초지식(4차 산업혁명 기초) 의사소통유형의 접근방법 마무리 | |
| 2021.12.14(화) | 김소원 | 수리능력 | 수리능력 이론정리 및 유형분석 ② 출제예상문제 풀이 수리 자료해석 이론(2) : 평균구하기(가평균, 편차), 상대적자료, 비율계산법 | |
| 2021.12.15(수) | 최수지 | 의사소통 | 의사소통능력&어휘어법 정리 NCS 독해관련 유형분석 꼭 알아야할 어휘어법 정리 및 해석 | |
| 2021.12.16(목) | 복지훈 | 문제해결 | 문제해결 이론정리 및 유형분석 ① NCS 문제해결능력 출제유형 분석 및 워크북 기본 이론 정리 언어추리 - 명제, 나열하기, 연결하기 | |
| 2021.12.20(월) | 복지훈 | 문제해결 | 문제해결 이론정리 및 유형분석 ② 언어추리 - 진실, 거짓 PSAT 상황판단형 (1) - 의사결정(계산) | |
| 2021.12.21(화) | 김소원 | 수리능력 | 수리이론정리 및 유형분석 ③ 수리 자료해석 이론(3) : 교차표, 여사건, 최소교집합 PSAT 기출문제 풀이 | |
| 2021.12.22(수) | 김동민 | 자원관리 | 자원관리 배치 유형 및 계산 유형 문제 풀이 조건에 따른 자원 배치 유형 문제 풀이 PSAT 유형(계산) 문제 풀이 | |
| 2021.12.23(목) | 복지훈 | 문제해결 | 문제해결 이론정리 및 유형분석 ③ PSAT 상황판단형 (2) 의사결정(테마분석), 제시문 분석, 기타 퀴즈 | |
| 2021.12.27(월) | 윤종혁 | 의사소통 | 의사소통능력 이론정리 및 유형분석 문서이해능력(비문학지문 공략법과 문제풀이) 문서이해능력 (보고서, 기획서, 보도자료 독해방법과 문제풀이) 모듈형 공략 기초지식(지속가능경영) | |
| 2021.12.28(화) | 김태형 | 조직이해 | 조직이해능력 조직이해능력 필수 키워드 및 문제확인 실전 문제를 바탕으로 한 공부범위줄이기 |
[실전] NCS 직업기초능력 한달완성반
| 일정 | 선생님 | 강의시간 | 강의과목 | 세부내용 |
| 2021.12.07(화) | 김소원 | 19:00~21:00 | 수리능력 ① | [실전모의고사 문제풀이 및 해설강의진행] 유형에 따른 문제풀이 해설 A-B-C반 연속 3개월 수강가능 ★ 문제를 더 쉽게 푸는 TIP/ 스킬 공개 ★ ★ 시간조절을 통한 실전합격전략 ★ ★ 실제 시험처럼 진행되는 모의고사 풀이 ★ 실전모의고사 ▶ 선생님해설강의 |
| 2021.12.08(수) | 윤종혁 | 의사소통 ① | ||
| 2021.12.09(목) | 최수지 | 의사소통 ③ | ||
| 2021.12.14(화) | 김소원 | 수리능력 ② | ||
| 2021.12.15(수) | 최수지 | 의사소통 ③ | ||
| 2021.12.16(목) | 복지훈 | 문제해결 ① | ||
| 2021.12.21(화) | 김태형 | 조직이해 NCS모듈형 | ||
| 2021.12.22(수) | 김동민 | 자원관리 | ||
| 2021.12.23(목) | 복지훈 | 문제해결 ② |
[심화] NCS 수리&자료해석 완성반 [PSAT+직무적성유형] (김소원 선생님)
| 일정 | 선생님 | 강의시간 | 강의요약 | 세부내용 |
| 2021.12.09(목) | 김소원 선생님 | 14:00~16:00 | 응용수리④ 자료해석④ | 응용수리 - 경우의 수 문제 자료해석 - 여사건, 상대비 문제 |
| 2021.12.16(목) | 응용수리⑤ 자료해석⑤ | 응용수리 - 확률관련 문제 자료해석 - 최소교집합, 가중치 문제 | ||
| 2021.12.23(목) | 응용수리⑥ 자료해석⑥ | 응용수리 - 인원수/생산량증감률, 기타방정식 문제 자료해석 - 상황제시형 문제 |
[심화] NCS 문제해결능력 완성반 [PSAT유형대비] (복지훈 선생님)
| 일정 | 선생님 | 강의시간 | 강의요약 | 세부내용 |
| 2021.12.08(수) | 복지훈 선생님 | 14:00~16:00 | 상황판단(1) 의사결정 | 계산형 순위 결정이나 최선의 선택을 위해 계산이 필요한 유형의 문제 Rule 적용 계산보다는 정확한 규칙의 적용을 통한 의사결정 유형의 문제 |
| 2021.12.15(수) | 상황판단(2) 의사결정 | theme 불확실한 상황하에서의 의사결정 꼭짓점 색칠 문제, flow chart등 의사결정의 특별한 기법을 활용한 문제 | ||
| 2021.12.22(수) | 상황판단(2) 제시문 | 정보 찾기 설명문등의 제시문 파악을 통해 선택지의 옳고 그름을 판단하는 유형 법률 해석 법률, 규칙, 조례, 기타 규정의 형식을 갖춘 제시문을 파악하는 유형 |
[심화] NCS 의사소통능력 완성반 [PSAT & 수능유형대비] (최수지 선생님)
| 일정 | 선생님 | 강의시간 | 강의요약 | 세부내용 |
| 2021.12.07(화) | 최수지 선생님 | 14:00~16:00 | 문제 유형별 문제접근법 | ① 추론 추론의 적절성 문제 반응/ 유추의 적절성 문제 ② 빈칸 채우기 문맥의 흐름 확인 문제 지시어, 접속표현 문제 ③ 글의 구조 파악 구조도 문제 문장(문단) 배열 문제 논지전개방식 문제 |
| 2021.12.14(화) | 제시문 유형별 독해접근법I | ① 설명문의 독해원리 인문/사회/융합 문제접근법 확인 ② 독해력 향상을 위한 어휘보강 I 독해에 꼭 필요한 어휘학습 및 필수습득단어 확인 ③ 정답률 향상 훈련 지문을 정확하게 파악하고 문제에 적용하는 훈련 | ||
| 2021.12.21(화) | 제시문 유형별 독해접근법II | ① 설명문의 독해원리 과학/기술/융합 문제접근법 확인 ② 독해력 향상을 위한 어휘보강 II 독해에 꼭 필요한 어휘학습 및 필수습득단어 확인 ③ 시간 단축 훈련 문제에 필요한 필수키워드 확인 및 지문접근법 훈련 |
[심화] NCS 자원관리능력 한달완성반 [PSAT유형대비] (김동민선생님)
| 일정 | 선생님 | 강의시간 | 강의요약 | 세부내용 |
| 2021.12.06(월) | 김동민 선생님 | 14:00~16:00 | 물적자원관리능력 | 물적자원의 선택, 생산량 바코드 및 풀이 방법 문제유형에 따른 핵심공략법 확인 |
| 2021.12.13(월) | 물적자원관리능력 기타유형 | 인적자원의 배치, 근무 조건의 해석 경로 찾기, 편익 유형 파악 및 풀이 방법 문제유형에 따른 핵심공략법 확인 | ||
| 2021.12.20(월) | 출제예상문제 | 물적자원, 인적자원, 기타 유형 관련예상 문제 풀이 실전문제와 동일한 유형 및 수준에 맞춰 풀이진행 실전에서 응용할 수 있도록 다양한 접근법 제시 |
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[심화첨삭] 공기업자소서 소수정예 한달완성반 (최수지선생님) - A반
| 일정 | 선생님 | 강의시간 | 커리큘럼 | |
| 2021.12.06(월) | 최수지 선생님 | 16:30~19:00 (2.5h) | ■ 자기소개서 심화 분석하기 지원기업 및 지원직무 분석 구체적인 직무이해와 직무능력 확인 자기소개서 항목분석과 가이드라인 작성 | |
| 2021.12.13(월) | ■ 자기소개서 무한첨삭 1 자기소개서 항목별 소재 및 개요작성 구체적인 문장표현 및 퇴고와 수정 공개첨삭 및 1:1 대면첨삭 | |||
| 2021.12.20(월) | ■ 자기소개서 무한첨삭 2 자기소개서 완성 및 수정 자기소개서 완성 및 면접준비 실전 공개첨삭 및 1:1 대면첨삭 | |||
[심화첨삭] 공기업자소서 소수정예 한달완성반 (최수지선생님) - B반
| 일정 | 선생님 | 강의시간 | 커리큘럼 | |
| 2021.12.06(월) | 최수지 선생님 | 19:00~21:30 (2.5h) | ■ 자기소개서 심화 분석하기 지원기업 및 지원직무 분석 구체적인 직무이해와 직무능력 확인 자기소개서 항목분석과 가이드라인 작성 | |
| 2021.12.13(월) | ■ 자기소개서 무한첨삭 1 자기소개서 항목별 소재 및 개요작성 구체적인 문장표현 및 퇴고와 수정 공개첨삭 및 1:1 대면첨삭 | |||
| 2021.12.20(월) | ■ 자기소개서 무한첨삭 2 자기소개서 완성 및 수정 자기소개서 완성 및 면접준비 실전 공개첨삭 및 1:1 대면첨삭 | |||
| 일정 | 선생님 | 강의시간 | 커리큘럼 | |
| 2021.12.06(월) | 윤종혁 선생님 | 18:00~21:00(3H) | *기본자소서제출 | 자소서의 개념 +자소서 항목분석 경험 및 경력기술서 작성법 공기업 기출 분석 및 NCS 공기업 활용기업 분석 |
| 2021.12.13(월) | *온라인 첨삭 | 공기업론을 통한 공기업구조 이해 공기업 자소서의 전략적 접근법 | ||
| 2021.12.20(월) | *온라인 +오프라인 첨삭 | 지원동기 및 성장배경 기입하기 본인의 캐릭터 만들기 작업 | ||
| 2021.12.27(월) | *온라인 +오프라인 첨삭 | [실습] 자소서 작성 및 첨삭 * 수강생 대상 지원기업 자소서작성 시 수시첨삭진행 | ||
[컨설팅&자소서] 공기업자소서 소수정예 한달완성반 (윤종혁선생님) - B반
| 일정 | 선생님 | 강의시간 | 커리큘럼 | |
| 2021.12.03(금) | 윤종혁 선생님 | 18:00~21:00(3H) | *기본자소서제출 | 자소서의 개념 +자소서 항목분석 경험 및 경력기술서 작성법 공기업 기출 분석 및 NCS 공기업 활용기업 분석 |
| 2021.12.10(금) | *온라인 첨삭 | 공기업론을 통한 공기업구조 이해 공기업 자소서의 전략적 접근법 | ||
| 2021.12.17(금) | *온라인 +오프라인 첨삭 | 지원동기 및 성장배경 기입하기 본인의 캐릭터 만들기 작업 | ||
| 2021.12.24(금) | *온라인 +오프라인 첨삭 | [실습] 자소서 작성 및 첨삭 * 수강생 대상 지원기업 자소서작성 시 수시첨삭진행 | ||
| 일정 | 선생님 | 강의시간 | 커리큘럼 |
| 2021.12.13(월) | 권준영 선생님 | 18:00~21:00(3H) | 1회차. "혁신적인 자소서 작성법 소개" 수동 자기소개서 (도전, 열정, 갈등해결 등의 경험 기반) 이론 능동 자기소개서 (지원동기, 입사 후 포부 등의 직무 기반) 이론 |
| 2021.12.20(월) | 2회차. "자소서 빈출 BEST6 문항 대비 + 자주 하는 실수" 지원동기, 성장과정, 인재상 등 1회차 외에 짚어야 하는 BEST6 문항 대비 자소서 작성시 자주하는 실수 → 실제 사례 기반 설명 | ||
| 2021.12.27(월) | 3회차. "개인별 자기소개서 완성 개인 분석& 기업검토 기반" 1~2회차 이론 기반 개인별 자기소개서 1~2개 완성 에피소드 선택, 핵심역량 단어 선택, 소제목 작성 등 개인분석 기반 맞춤 가이드 진행 기업에서 요구되는 방식으로 자기소개서가 전개되었는지 기업적합 기반 맞춤 가이드 진행 |
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[답변구성+실전연습] 공기업 모의면접반 (김태형 선생님)
| 일정 | 선생님 | 강의시간 | 커리큘럼 | |
| [1주차] 2021.12.03(금) | 김태형 선생님 | 16:00~18:00 (2H) | ① 면접의 이해 – 면접의 기초 / 면접역량 강화법 / 1분자기소개 / ② 주요기업 면접 기출 질문 확인하기 | |
| [2주차] 2021.12.10(금) | 모의면접 진행 ① : 토론/인성/압박/PT - 반복 1:1 피드백 진행 - 개인별 그룹별 상호 피드백 및 교정과정 | |||
| [3주차] 2021.12.17(금) | 모의면접 진행 ② : 토론/인성/압박/PT - 반복 1:1 피드백 진행 - 개인별 그룹별 상호 피드백 및 교정과정 | |||
| [4주차] 2021.12.24(금) | 모의면접 진행 ③ : 토론/인성/압박/PT - 반복 1:1 피드백 진행 - 개인별 그룹별 상호 피드백 및 교정과정 | |||
[인사담당자] 권준영의 대기업면접케어반
| 일정 | 선생님 | 강의시간 | 커리큘럼 |
| 2021.12.14(화) | 권준영 선생님 | 18:00~21:00 (3H) | "개인별 면접기업확인 + 기초답변완성하기" 개인별 면접 준비 필요 기업 확인 면접 준비를 위한 수동, 능동 콘텐츠 정리법 전달 (면접 스크립트 완성 위한 필수과정) 1분자기소개, 지원동기, 마지막 할 말 포함 면접 필수질문 18개 스크립트 작성법 상세 전달 모의면접 1회차 진행 통한 개별 이미지 및 발화 관련 지적사항 전달 2주차까지 수행해야 할 온라인 과제 전달 (이미지 연습 & 스크립트 정리) |
| 2021.12.21(화) | "개인별 기업맞춤준비 + 각 전형별 대응법" 개인별 면접 준비 필요 기업에 맞는 준비 방법론 전달 (개별 상담시간 확보) PT면접, 토론면접, 구조화면접 등 특수면접 대응법 전달 (필요시) 모의면접 2회차 진행 통한 개별 이미지 및 발화 관련 지적사항 전달 3주차까지 수행해야 할 온라인 과제 전달 (이미지 연습 & 스크립트 정리) | ||
| 2021.12.28(화) | "최종모의면접 + 스크립트점검 + 이미지메이킹" 개인별 면접 준비 필요 기업에 맞는 모의면접 진행 (기출, 예상문항 기반) 개인별 최종적으로 점검해야 하는 면접 스크립트 (필수, 기출, 예상 등) 최종 점검 개인별 아직 미흡한 이미지상의 문제 해결 위한 최종 솔루션 전달 온라인으로 수행해야 할 온라인 과제 전달 (이미지 연습 & 스크립트 정리) |
면접 do&don't (만능답변 tip) ⓐ반
| 일정 | 선생님 | 강의시간 | 커리큘럼 | |
| [1주차] 2021.12.07(화) | 조은희 선생님 | 16:00~18:00 (2h) | 캐릭터설정 답변정리 및 태도코칭 | ⓐ잘보는면접의이해. 최근의 합격트렌드 ⓑ면접시어필할강점캐릭터, 에피소드발굴 ⓒ자기소개서& 이력서기반 [예상기출질문정리] ⓓ면접태도코칭(이미지,보이스,태도,자세) |
| [2주차] 2021.12.14(화) | 13:30~15:30 (2h) | 실전모의면접 (경험,인성) | ⓐ 답변에피소드점검및만능답변TIP(MSG) ⓑ 상황별면접태도교정(표현법,보이스,태도) ⓒ 실전감각 익히는 그룹별 모의면접 및 피드백 | |
| [3주차] 2021.12.21(화) | 실전모의면접 (상황,토론) | ⓐ 상황면접답변TIP / 토론면접합격포인트 ⓑ 상황별면접태도교정(표현법,보이스,태도) ⓒ 실전감각 익히는 그룹별 모의면접 및 피드백 | ||
| [4주차] 2021.12.28(화) | 실전모의면접 (PT,직무) | ⓐ 직무별 면접특징 및 PT면접 공략법 ⓑ 상황 별 면접태도 교정 (표현법,보이스,태도) ⓒ 실전감각 익히는 그룹별 모의면접 및 피드백 | ||
면접 do&don't (만능답변 tip)ⓑ반
| 일정 | 선생님 | 강의시간 | 커리큘럼 | |
| [1주차] 2021.12.07(화) | 조은희 선생님 | 16:00~18:00 (2h) | 캐릭터설정 답변정리 및 태도코칭 | ⓐ잘보는면접의이해. 최근의 합격트렌드 ⓑ면접시어필할강점캐릭터, 에피소드발굴 ⓒ자기소개서& 이력서기반 [예상기출질문정리] ⓓ면접태도코칭(이미지,보이스,태도,자세) |
| [2주차] 2021.12.14(화) | 실전모의면접 (경험,인성) | ⓐ 답변에피소드점검및만능답변TIP(MSG) ⓑ 상황별면접태도교정(표현법,보이스,태도) ⓒ 실전감각 익히는 그룹별 모의면접 및 피드백 | ||
| [3주차] 2021.12.21(화) | 실전모의면접 (상황,토론) | ⓐ 상황면접답변TIP / 토론면접합격포인트 ⓑ 상황별면접태도교정(표현법,보이스,태도) ⓒ 실전감각 익히는 그룹별 모의면접 및 피드백 | ||
| [4주차] 2021.12.28(화) | 실전모의면접 (PT,직무) | ⓐ 직무별 면접특징 및 PT면접 공략법 ⓑ 상황 별 면접태도 교정 (표현법,보이스,태도) ⓒ 실전감각 익히는 그룹별 모의면접 및 피드백 | ||
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