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[해커스공기업] 금융결제원, 신용보증기금, 한국거래소, 한국예탁결제원 채용설명회 1탄 후기 👉

해커스잡 | 조회 678 | 추천 5
  • 2021.09.15
 



안녕하세요

해커스공기업 입니다 :)





오늘은 공기업 취업을 목표로 하는 취준생 여러분을 위해


피가 되고 살이 되는 유용한 정보를 들고 왔습니다!






9/8 (목) ~ 9/9 (금) 이틀에 걸쳐


'2021 금융권 공동채용 박람회' 가 진행되었는데요.




오늘은 그 중,


[ 금융결제원, 신용보증기금, 한국거래소, 한국예탁결제원 ]  


에 대한 내용을 준비해보았습니다.




각 기관의 인사담당자가 말한 


관소개 및 채용개요, 절차 안내에 대해서


해커스공기업과 함께 알아보도록 하겠습니다 :)




---------------



■ 기관 소개


1. 금융결제원

 

1) 소개

  : 개별은행 전산망의 허브 역할 및 비현금 지급 수단의 관리 운영 역할의 필요성이 대두되면서,

국가 5대 기간전산망 중의 하나인 금융전산망을 관리 운영하는 주체

 

 2) 설립

  : 1986년에 건전한 금융거래의 유지발전과 금융회사 이용자의 편의 제고 등

    금융사업 발전에 기여 목적

    특히, 올해는 금융결제원의 모태라고 할 수 있는 전국어음관리소가 설립된 지 111년째가 되는 해

 

   (√인사담당자 TIP :

     이와 관련하여 금융결제원 중점 추진 전략이 있으니, 지원 희망자들은 꼭 알아보는 것을 추천!)

 

 3) 주요 특징

   - 금융 공기업이 아닌 비영리 사단법인

   - 은행간 금융거래를 중계하는 금융공동망

- 은행, 금융투자회사 및 공공기관 등 금융관련 업무를 수행하는 기관은

  금융결제원 사업에 참가 가능

 

2. 신용보증기금

 

1) 설립목적

  :  담보력이 부족한 기업에 대한 각종 채무 보증을 통해서 기업의 자금 융통을 원활히 하고,        

    신용정보의 효율적인 관리와 운영으로 건전한 신용질서를 확립하여

   균형있는 국민경제 발전에 기여.

 

 2) 비전: 기업의 도전과 성장에 힘이 되는 동반자

 

 3) 주요 업무

  - 신용보증 / 신용보험 / 산업기반 신용보증

  - 해당 업무를 수행하기 위해,

    영업본부(전국 9) + 영업점(109) + 보험센터(12) + 재기지원단(15)

     2 600여명의 직원이 근무중.

 

 4) 인재상

  : 공기업인으로서의기본인품과 금융인으로서의성장자질을 갖추고 

   신보의 미래가치를 창출하고 사회적 책임을 다하는 인재

 

3. 한국거래소

 

1) 설립목적

  : 증권 및 파생상품의 공정한 가격형성과 매매, 그 밖의 거래의 안정성 및 효율성을

   도모하기 위해 2005년도 통합 설립

   (통합 당시 증권거래소, 코스닥 증권시장, 코스닥 위원회, 선물거래소 4개의 기관이

    통합되어 설립된 국내 유일의 거래소)

 

 2) 본사 소재지 : 부산

 

 3) 구성

  경영지원본부

  유가증권시장본부 : 코스피 시장 관리

  코스닥시장본부 : 코스닥 시장 관리

  파생상품, 청산결제본부 선물, 옵션 등을 관리

  시장감시본부

    : 이러한 상품들이 불공정거래 없이 잘 거래가 될 수 있도록 관리하고 감시

 

 4) 주요업무

  매매체결, 청산결제, 상장, 공시, 시장감시, 시장정보 배포 등

  시장개설 및 운영

    - 공정가격으로 거래할 수 있는 플랫폼 제공, 매매 체결 및 결제

  상장 및 시장관리

    - 유망 기업 및 신상품 상장

    - 기업 내용 공시

    - 부실기업, 문제 기업 퇴출

 불공정거래 감시

    - 시세조종 등 불공정거래 감시를 통한 투자자 보호 

    - 매매거래 관련 분쟁 조정

 

4. 한국예탁결제원

 

1) 소개

  : 대한민국 자본시장 대표 종합증권서비스 기업

 

 2) 설립목적

  - 1974년 증권 등의 집중예탁과 계좌간 대체, 매매거래에 따른 결제 및 유통의 원활화를 위해 설립.

  - 지난 40여년 간 자본시장의 발전과 국내외 투자자의 이익을 도모

 

 3) 주요고객

  : 주로 증권사 / 자산운용사 / 수탁기관 펀드사무관리사 등

 

 4) 인력현황 (공공기관 Alio 공시 기준)

  - 신규 채용에서 일반 정규직 직원 선발

  - 21 1분기 기준 총 702명의 정원으로 구성

 

 5) 업무영역

  - 증권 발행시장과 유통시장

  - 자산운용시장과 의결권 행사

  - 단기금융시장

  - 증권파이낸싱

- 글로벌 증권시장

 






■  채용 개요


1. 금융결제

 

*모집직무

  1) 일반직 0

    (사업기획, 조사연구, 경영관리, 빅데이터 분석 등)

 

  2) 전산직 0

    (전산기획, 운영, 개발, 정보보호, 빅데이터 분석 등)

 

  --> 추후 채용에 대해서는 아직 결정된 바가 없으니 참고해주시기 바랍니다.

 

 *지원자격

  1) 학력 및 연령 제한 X

  2) 장애인, 공모전 입상자 : 서류전형 우대 / 보훈대상자 : 모든전형 우대

 

 *인사담당자 TIP√

  1) 모든 전형이 허들식으로 구성되어 있기 때문에, 

     이전 단계에 연연하기 보다는 해당 전형에 최선을 다하기!

  2) 면접전형을 개별면접(10-15분 가량)으로 진행하여, 지원자들의 역량을 펼칠 기회를 제공

  3) 주요 산업인 '지급결제산업'과 회사에 대한 이해도가 합격으로 가는 주요 포인트 !!

 

2. 신용보증기금

 

1) 우대사항

  보훈대상, 장애인

  신용보증기금 우수인턴

  ⓒ KICPA, 국내변호사 등 전문 자격증 소지자 우대

 

 2) 하반기 채용 계획 (대략적인 사항)

 - 일반직과 더불어 ICT 전문 인력, 고졸인력 채용 예정

 

3. 한국거래소

 

1) 채용계획

  - 보통 하반기에 채용을 진행.

  - 보통 8월에 시작했던 채용을 올해는 한 달 정도 앞당겨서 진행.

 

4. 한국예탁결제원

1) 채용부문

  - 일반직렬(각 경영과 경제직렬을 포함), 법학, 회계, 전산, 고졸, 보훈

 

 2) 채용인원

  - 50 (과거 채용 대비 가장 많은 인원을 선발)

 

 3) 응시과목

  - 전공시험과 직무면접을 위한 것이므로, 실제 대학 전공 여부와 무관

 

 4) 근무조건

  - 최초 채용 시, 채용형 청년 인턴형태로 채용 예정

  - 대략 2-3개월 정도 인턴기간 근무 후, 정규직으로 전환 예정

  - 인턴사원의 경우에도 정규직 일반 직원과 차이 X (보수수준, 복리후생 동일수준으로 제공)

 

 5)  우대사항

  - 서류전형에서만 우대하는 항목 有  (홈페이지 채용공고 확인!)

- 부산지역인재 : 대략 채용 전체 인원 대비 30%의 수준을 유지

 






■ 채용 절차


1. 금융결제원

서류

 

1) 입사지원서 작성 내용을 종합적으로 평가

 

2) 회사에서 자기소개서 평가에 많은 시간을 투여하므로,

시간을 들여 주의사항을 상세히 확인!)

 

3) 자기소개서 작성 포인트

  금융결제원, 지급결제 산업에 대한 학습

 ⓑ 사례의 구체성

 ⓒ 본인만의 차별성, 진정성

 

필기

: 전공시험 + 직무역량평가

면접

 

1) 1차 면접

  직무역량면접(개별진행) 및 단체토론면접  

    (협상과제 기반 조별 단체 진행)

 

  일반직 : 프레젠테이션 면접

   / 전산직 : 코딩테스트 이후 기술 면접 실시

 

  단체토론면접 = 올해는 코로나로 인해 제외.  

  (추후 코로나 확산 추이에 따라 변동가능)

 

 *1차 면접의 경우,

  자기소개서 내용을 명확히 숙지 +

  회사에 대한 이해를 바탕으로 최신 이슈를 파악 !!

 

2)  2차 면접

  임원면접

  지원자들의 인성을 개별적으로 평가

   -> 자기소개서 숙지 + 지원자의 겸손하면서도 패기있는 모습

 



2. 신용보증기금

서류

 

1) 블라인드 평가

 => 개인신상정보 삭제

     + 직무수행과 연계한 직무요건 중심으로 구성

.

2) 1차 AI평가

 - 표절, 타기관 지원 여부 등 검사

 - 이에 적부심사를 통과한 지원서에 대해서만 2차로 약식 논술을 평가.

 

3) 약식논술평가

 - 최종적으로 25배수 인원을 선정.

 

필기

 

1) 논술평가를 통화한 25배수에 해당하는 인원은 필기 전형에 참여.

 

2) NCS 기반의 직업기초능력평가와 직무전공평가 실시

- 관련 직무 역량을 평가하기 위해 경영, 경제, (통합전공)

 

3) 논술평가

- NCS와 같은 날 실시됨

- 종합적 사고력과 문제해결능력, 금융 마인드 등

종합적으로 판단할 수 있는 문제 출제

 

4) 최종적으로 3배수의 인원 선정 (면접전형 참여)

 

면접

* 다면적 직무역량 평가를 위해 3단계 면접 실시

 

1) 심층면접 : 기본역량 및 조직적합도 평가

 

2) 실무면접 : 개인직무역량 평가

 

3) 과제수행면접 : 직무역량 및 공통수행역량 평가



3. 한국거래소

서류

1) 블라인드 방식

=> 개인정보 기재 불가

 

2) 자기소개서 위주로 평가

  => 자신의 이야기를 얼마나 진솔하게 잘 풀어낼 수 있는지가 포인트

필기

1) 전공논술

: 경영, 경제, 수리, 통계, IT, 법학 중 선택하여 응시 가능

 

2) 일반논술

: 시사와 관련된 주제에 대하여 본인의 생각을 서술

 

3) 인적성시험

: 다양한 문제풀이를 통한 기본적인 인성 및 적성 확인

면접

1) 1차 면접

: 토론 및 실무진 면접으로 인성 및 직무적합성 등 평가

 

2) 2차 면접

: 임원 면접. 인성, 직무지식 등 종합적인 평가



4. 한국예탁결제원

서류

 입사지원서에 기재되어 있는 가이드라인에 따라서

 충실하고 진솔하게 작성.

필기

1) 각 과목별 출제 범위 안내.

 

2) 논술과목이 별도로 편재되어있음.

=> 일반 전공 필기 시험과 동일하게 배점이 절반 정도를

차지하고 있기 때문에 논술시험에도 각별한 준비가 필요

면접

1) 실무 면접 및 인성검사

 : 역량면접, 직무면접, 토론면접, 외국어면접, 인성검사 ( 5개 부문)

 

2) 임원면접

 : 직업기초능력 및 직무수행능력을 기반으로 하여 다대다 심층면접 진행


 




---------------





지금까지 [ 금융결제원, 신용보증기금, 한국거래소, 한국예탁결제원 ] 채용설명회의


기관소개, 채용개요, 채용 절차 에 대해 알아보았습니다.




2탄에서는 각 기관 인사담당자의 Q&A에 대해 알아볼 예정이니,


많은 기대 부탁드립니다 😊





 


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