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안녕하세요.
해커스공기업입니다.
한국철도공사에서
채용 시행세칙 개정을 공고했는데요!
2024년 상반기 한국철도공사에서
대규모 채용을 예고한 만큼
많은 취업 준비생분들이
주목해야 할 소식인거 같습니다.
저희 해커스잡이
한국철도공사 채용에서
변경된 부분에 대해 자세히 알려드리겠습니다!🔍
한국철도공사 채용에 관심이 있다면
아래 포스팅 내용에 주목해주세요!
우선 한국철도공사가 발표한 바에 따르면
2024년도 신입사원은 아래와 같이 채용한다고 합니다!
무려 약 1,800명대 채용이고
특히 상반기 채용의 경우
서류 접수가 3월에 시작되는 만큼
겨울인 지금부터 준비를 시작해야 할 것 같습니다.
더 자세한 2024 한국철도공사 채용소식을 확인하고 싶다면
아래 링크를 클릭해주세요.:)
🖱한국철도공사 2024 채용계획 확인🖱
그렇다면 2024 한국철도공사 채용
무엇이 달라졌을까요?
1. 서류 전형
[서류 전형 적/부 평가 폐지]
우선 한국철도공사의 경우
대표적인 서류 적/부 공기업이었는데요,
이제 서류 전형에서 적/부 전형을 폐지,
서류전형에서 채용예정인원의 10배수 인원을
합격자로 결정한다고 합니다.
인원수가 변동되었어도
공기업 채용과정의 기본 베이스인
블라인드 채용전형은 유지된다는 점 참고해주세요!
※ [참고] 서류평가 없이 불합격 처리될 수 있는 경우
가. 입사지원서에 성명 등 내용을 불성실하게 작성한 사람
나. 자기소개서를 불성실하게 작성한 사람
다. 동일한 채용을 할 때 서로 다른 지역권이나 직무 등에 중복하여 지원한 사람
[자기소개서, 자격증 등 성적 계량화 평가]
다음으로 자기소개서, 자격증 등의
성적을 계량화 평가한다는 점입니다.
각 개개인 별로 제출할 수 있는
자격증의 종류와 갯수가 제한되었는데요,
위 와 같은 맥락으로 서류 전형에서
적/부평가 폐지되고
자격증을 계량화해서 평가하는 것에서
가장 큰 차이가 있다고 할 수 있겠습니다!
2. 필기 전형
[철도관련 기본법령 추가]
아마 한국철도공사를 준비하시는 분들이
가장 큰 변화라고 생각하실 부분인데요,
필기 시험에 철도 관련 법령이 추가되었습니다!
가장 중요한 점은 아래 규칙은 2024년 7월 1일부터 적용된다는 점인데요!
한국철도공사의 경우 본래 NCS 3과목만 출제하는 기업이었지만,
2020년도 채용부터 직무수행능력평가, 전공시험을 도입
2024년부터는 철도 관련 법령을 추가하게 되었습니다.
유사한 범위로 필기 시험이 출제되는 기업은
아래와 같으니 참고해주세요.:)
국민건강보험공단 → 건강보험법 출제
한국수자원공사 → K-water 수행사업 출제
2024년의 경우 처음으로
철도관련법령이 출제되는 만큼
난이도를 예측하기엔 어려움이 있어보여
2024 상반기 채용공고가 업로드 된다면
채용공고를 확인하는 것을 추천드립니다!
3. 최종 합격
[최종합격자 선정 시 필기 점수 반영]
다음으로 최종합격자 선정 시 필기 점수 반영입니다!
아래 사진과 같이 최종합격자 선정 시
필기를 시행하는 전형의 경우
필기 점수를 50% 반영한다는 것을 확인할 수 있습니다.
특히 실기를 시행하지 않는 경우
대표적으로 사무직렬의 경우 필기와 면접이 50:50으로
적지 않은 비중이 반영되니
필기 점수는 높으면 높을수록 좋다는 점
두말하면 입이 아프겠죠? 🤧
한국철도공사 필기 준비는
빠르면 빠를 수록 좋다는 점! 잊지말아주세요 ★
(출처 : 나라장터)
이렇게 한국철도공사의 채용에서
달라진 점, 달라질 점을 확인해보았는데요!
유용한 정보가 되셨길 바라며
한국철도공사 NCS는 물론 서류, 전공, 면접까지
한 번에 대비하고 싶으신 분들은
공기업 취업인강 0원 합격패스를 주목해주세요!
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