오늘은 시간이 없어서 강의를 하나만 들었습니다.
인간관계 접근법부터 시작했는데 호손연구, 매그리거의 XY이론, 계량경영학(경영과학), 경영정보시스템, 시스템이론, 상황적합이론, 톰슨의 연구, 번즈와 스탈커의 연구, 경영자가 무엇인지, 기업가가 무엇인지 등에 대해 배웠습니다.
호손연구는 고전적 접근법을 옹호하기 위해 설계회었으나 참여자에 대한 관심, 집단 분위기의 중요성에 대해 관심을 가지게 된 연구이고,
XY이론은 X이론은 인간이 타율적이라 외부통제가 필요하고 Y이론은 인간이 자율적인 존재이기 때문에 자아통제가 가능하다고 보는 관점입니다.
계량적 접근법은 계량경영학이랑, 경영정보시스템에 대해 배웠고, 시스템이론이 중요하다고 배웠습니다.
톰슨은 과업의 상호의존성을 분류하였고, 번즈와 스탈커는 환경을 정태적환경과, 동태적 환경으로 구분하였습니다.
경영자는 기업을 이끌어 경영활동을 수행하고, 그 결과에 책임을 지는 사람을 말합니다.
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