순응형을 끌려다니는 사람, 실무형을 이기적인 인간, 수동형은 노예 처럼 쉽게 이해할 수 있게 쉬운 단어로 정리해 주셔서 좋았습니다.
특히 주도형과 같은 인간의 특징을 자기소개서에 녹여내야 한다고 정리해 주셔서 자소서 팁까지 얻을 수 있어 좋았습니다.
팀워크 촉진을 위한 노력은 소통을 기반으로 하여하한다.
창의력 조성을 위해선 브레인스토밍으로 요약가능
임파워먼트의 하위요소 또한 나오니 깊게 이해하는 것이 필요하다.
임파워먼트는 권한 위임으로, 구성원들의 신뢰를 기반으로 조직수평화, 중간관리층 감소가 일어난다!
충족기준은 조직이 유기적으로 변화하여야 가능하다
임파워먼트의 장애요인은 얼마전에도 출제됨!
댓글 1개
