야근 많은게 일처리 떨어진다는 식으로 답변하면 그 회사 다니는 사람들 다 야근 하는 상황에서 면접보러 온 사람이 저런 답변 하고 앉았으면 참 뽑겠습니다. 그냥 필요하다면 하는게 당연하다는 식으로 답변이 맞습니다 무조건

ㅅㄱㅎㅅㅇ

조슬 까세요 너같으면 야근하고싶겠냐?

야근이많은것은일처리를함에있어서효율적이지못하기때문이라고생각합니다.공부에도자신만의노하우가있듯이일처리에도자신만의노하우가있습니다.처음에는일을파악하느라시간이걸리겠지만일이파악되고난뒤에는차츰시간이줄어듭니다.그리고야근을많이하게되면피로가누적되어오히려다음날업무가비효율적으로돌아가게됩니다.현대사회는창의적인인재를필요로합니다.그러므로충분한휴식이회사를이끌어나갈인재를키울수있다고생각합니다.

야근을 자주하는 것은 정규 업무 시간의 일처리 속도가 낮다는 뜻입니다. 정규 업무 시간을 하얗게 불태운다면 야근은 하지 않아도 됩니다. 제가 신입사원에 관련한 책을 읽었는데 야근은 정규 업무 시간에 일처리를 제대로 하지 못한 무능력함을 드러내는 표시라고 표현되어 있었습니다.

원래 역사는 밤에 이루어지는 것입니다. 야근을 하는 것은 문제가 아니라고 생각합니다. 업무가 남아있을때, 두고 퇴근을 하는 것이 더 불편할 것 같습니다. 그날의 일을 마무리 하고 퇴근을 하는 것이 바람직하다고 생각합니다. 하지만 만성적인 야근이라면 어떤 근원적인 문제가 있을것이라 생각합니다. 그 점은 상사직원과 상의를 해서 고칠수 있다면 고쳐야겠다고 생각합니다.

네. 할 수 있습니다. 저는 저녁형 인간으로 무언가를 할 때 아침보다는 밤에 하는것이 더 효율이 좋습니다. 예를 들어 과제나 공부를 할 때 저녁에 하는것이 저에겐 더 집중이 잘되고 효율도 높게 나타났습니다. 이런 점은 야근이 많은 두산중공업에 있어서 장점이 될 수 있습니다. 그래서 업무수행도 더 효율적으로 할 수 있을거라 생각합니다.

야근은 할 수 있는가/ 없는가의 문제가 아니라, 하는가/ 안하는가의 문제라고 생각합니다. 회사에 제가 할 업무가 많으면 야근을 해서라도 그 일을 처리해야 하는 것은 당연한 일입니다. 물론 이 당연한 일을 안하는 사람들이 있기에 이런 질문을 하시겠지만요. 제가 참지 못하는 것이 두가지가 있습니다. 하나는 불의를 보면 참지 못하고, 두번째로 제 할일이 쌓여 있는 것을 보면 참지 못합니다. 그날의 할일을 그날에 끝내지 못할 수는 있습니다. 하지만 그 주에 할일은 야근은 물론 주말근무를 통해서라도 완료 시키는 모습을 보여드리겠습니다.

회사에 들어온 이상 야근은 불가피한 일이라고 생각합니다. 특히 신입의 경우는 일의 노하우도 없고 경력도 일천합니다. 야근을 함으로서 일에 더욱 빠르게 익숙해 질 것입니다. 결국 업무에 익숙해진다면 스스로도 야근 없이 업무를 빠르게 진행하고 마무리 할 수 있습니다. 야근을 하지 않도록 더욱 더 열심히 업무를 배우도록 하겠습니다.감사합니다.

수당 주나요??

네. 할 수 있습니다. 맡은일을 충실하게 마무리 하는것은 두산인의 본분이자, 조직내에서 저에 대한 신뢰를 심어줄 수 있는 정도(正道)라고 생각합니다. 주어진 근무시간에 시간분배를 잘하고 집중해서 업무를 할것이지만, 야근을 하게 된다면 책임감을 갖고 긍정적인 마인드로 임하겠습니다. 그리고 규칙적인 생활과 하루 30분 요가를 통해 심신건강을 이뤄 야근 다음날 근무에 지장이 없도록 하겠습니다. 또한 동료들과 소통에 힘쓰고 업무숙달을 점차 강화해 야근횟수를 줄일 수 있도록 꾸준한 자기계발을 하는 방향으로 나아가겠습니다.

네 할 수 있습니다. 야근이 많다는 것은 회사의 업무가 많다는 것이고, 이는 회사의 성장 가능성이 높다는 것을 의미합니다. 야근으로 회사의 성장에 일조하고, 이를 통해 저 자신도 보람을 느낄 수 있기에 야근을 기쁘게 수행하겠습니다.

일단 할 수 있습니다. 여기서 제가 일단이라고 말씀드린 것은 회사에 야근이 많다는 것은 업무량이 많거나 업무강도가 강다는 것이라고 생각됩니다. 그만큼의 자신의 준비된 역량이 있는 지를 판단하기 위해서 확인하는 것 이라고 생각합니다. 저는 적절한 시간분배와 업무에 필요한 지식을 적극 습득하여 내 자신의 역량을 키우면 야근의 횟수도 줄일 수 있다고 생각합니다.

충분히 할 수 있습니다. 남들과 같이 생활하고 남과 같아지려하면 성장할수 없습니다. 자신의 성장이 막히는것 입니다. 남보다 우수해지기 위해서라면 야근은 물론 철야도 할수 있을것 같습니다.

예 할 수 있습니다. 야근이라는 것에 대한 고정관념과 불쾌함을 덜어내기 위한 마인드 컨트롤로 업무시간외 근무는 ''''하기싫다. 이걸 꼭해야하나?''''라는 것을 덜어내겠습니다. 그러나 계속되는 야근은 생산성과 효율성을 낮출 수 있습니다. 업무시간 내의 효율성을 높여서 시간외근무를 하지 않도록 노력하겟습니다.

할 수 있습니다. 학창시절 교내의 체육대회에서 완주했던 실력이 있는 남해 토박이이기에 잦은 야근에도, 쌓여만 가는 업무에도 언제나 밝은 미소로 근무할 자신이 있습니다.