일단 상사의 의견대로 가고 나중에 내 의견을 내놓는다.

경험이 많으신 상사분과의 의견조율을 고려했음에도 의견조율이 되지않았다면 이는 상사분의 의견에 수긍해야한다. 옳고그름을 따지기 전에 일처리를 하면서 의견이 맞지않은 부분에 문제가 따라오면 그때 다시 보고하여 조율하겠다.

상사분은 저보다 더 경험이 많으신 분이기 때문에 저보다 더 많은 상황을 고려하실 수 있을 것이라고 생각합니다. 따라서, 제가 놓치고 있는 부분은 없는지 저의 의견을 먼저 되돌아보겠습니다.

내가 진심으로 좋아하는 것을 서로 공유하며 알려주기도 하고 진심을 다하면 서로 신뢰하게되고 긴장하지도 않게 됩니다. 그리고 늘 감사하게 생각하는 마음으로 업무에 임하면 나의 의견이 맞게 될것입니다.

저는 일단 먼저 상사님의 의견에 따라야 한다고 기준을 정한 상태에서 저의 의견을 말해보겠습니다. 일단 가장먼저 상사님의 의견을 따라야 한다고 생각한 것은. 상사님 같은 경우 저도바 회사에서의 오랫동안 근무 하셨기 때문에, 저 보다 더 많은 인적자원이나 기업이 돌아가는 상황을 잘 아시고 계실 것이라 생각합니다. 그렇게 때문에 상사님의 의견에 먼저 동의 하되, 기업에 근무하는 분들도 또한 사람이기 때문에 제가 개인적인 의견을 제시하는 것에 대해 충분히 고려해 볼 것이라 생각합니다. 따라서 저는 상사님의 의견에 먼저 동의하는 마음상태에서 저의 의견을 한번 제안해보겠습니다.

저는 상사도 팀의 일원이라고 생각합니다. 팀인 이상 저와 상사 2명 뿐만 아니라, 다른 팀원들의 의견 또한 중요하다고 생각합니다. 상사와 일치하지 않을 때에는 다른 동료들에게 의견을 물어보겠습니다. 사람은 항상 완벽할 수가 없습니다. 상사의 입장에서 많은 경험과 지식이 있겠지만, 그게 항상 완벽함을 보장하지는 않습니다. 저도 마찬가지구요. 그렇기 떄문에 팀을 만들어서 서로 협력해 나가는 것이라고 생각합니다. 저는 상사와의 의견 충돌이 있다면, 적극적으로 다른 동료들의 의견을 구해서 해결해 나갈 것입니다.

어떻게든 상사와 의견을 맞추려고 최대한 노력할 것입니다.

최대한 절충 대안을 찾으려고 함께 노력할것입니다.

먼저, 강하게 주장하기보다는 상사분이 또 다른 방향으로 생각을 할 수 있도록 질문을 하는 방향으로 의견을 표출하겠습니다. 그럼에도 불구하고 상사분의 의견이 확고하다면 그 의견을 충실히 따르겠습니다. 상사분은 저보다 경험과 지식이 많으시므로 그것은 현명한 판단이라 믿어 의심치 않을 것입니다.

조심스럽지만 정확하게 제 의견을 말하겠습니다 섣부른 자기 의견의 표출은 마찰을 일으킬 것입니다 상사의 의견을 무시하는 팀원이 있는 팀은 파멸합니다 권유형의 문장으로 의견제시를 하겠습니다 하지만 어떤 의견이라도 정해진다면 믿고 열심히 맡은 바를 끝내겠습니다