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유플가야징
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조직이 중요하다고 생각합니다. 조직없는 개인은 존재하지 않기 떄문입니다. 모든 개인은 조직이라는 틀안에서 움직이고 이에 따라 가치를 가진다고 생각합니다. 물론 개개인이 무조건 조직을 위해 활동하는건 아니지만 대체적으로 조직이 우선이고 그 후에 개인이 따른다고 생각합니다. |
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타이거JH
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당연히 조직이죠! 돈 주는 곳 아닙니까! |
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케이대시
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때에 따라 다르지만 어떠한 일을 수행함에 있어서는 조직이 중요하다고 생각합니다.
근래의 예로 최근 축구선수 기성용의 sns 파문으로 국가대표 축구 조직 내부 사정이 밝혀진 예를 보면
개개인으로 살펴보면 뛰어난 인재들이 모여있는 조직이라도 조직을 무시한 채
개인 행동으로 화합이 되지 않는 조직이라면 개개인으로는 떨어지는 조직이지만
화합이 뛰어난 조직에게 장기적으로는 밀려날 수 밖에 없다고 생각합니다. |
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언니
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개인입니다. 조직이 아무리 크고 단단한 집합체라 하더라도 단 한사람의 영향으로 흥망이 갈리고 미래가 갈린다고 생각합니다. 자신의 능력과 미래, 행복을 기꺼이 조직과 함께하며 역량을 발휘할 개인이 조직에 하나둘 함께 할 때 더 큰 조직, 더 큰 개인이 나타나기 때문입니다.CJ제일제당 역시 이러한 개인들이 모여 만들어진 기업이라 생각하며 저 역시 제 능려과 미래,행복을 CJ제일제당과 함께할 개인이라고 생각합니다. |
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marine1014
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저는 조직이라고 생각합니다.
조직에겐 목표가 있고, 저는 그 일원으로써 사명감과 함께 최선을 다할 명분이 생깁니다.
조직은 사회 구성원으로써 나 자신의 존재를 분명하게 해주며, 조직의 목표 성취와 함께 개인의 행복지수 또한 높일 수 있다고 생각합니다. |
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마뚜
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조직입니다. 개인의 능력으로 큰 뜻을 이루기에는 현실적으로 한계가있습니다. 그래서 뜻이 같은 개인이 모여, 현실적으로 그 큰 뜻을 이루기 위해 조직을 만드는것 이라고 생각합니다. 그러기 위해서는 개인은 조직에 소속되어 직무능력에 타당한 책임을 맡게됩니다. 여기에서 개인은 조직을 위한 희생과 노력이 요구됩니다. 중요한 것은 그 노력과 희생이 결론적으로는 본인의 뜻 을 위한 행위라는 것이 라는 거죠.만약 개인의 희생과 노력의 강도가 조직내에서 상대적으로 부당하다면, 그것 또한 조직기강 아래에서 해결할 수 있다고생각합니다 |
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fivetrust
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조직도 개인의 집합... 궁극은 개인이 중요 |
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잘할께용
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상황에 따라 다르지만 회사 업무에 있어서는 조직이 중요하다고 생각합니다. 모든 개인에 맞춘다는 것은 어렵기 때문에 개인을 중시하는 조직은 그 안정성에 있어서 약하기 때문입니다. 한국 축구를 예로 들면 아무리 해외에서 좋은 기량을 펼치고 있는 선수가 있다하더라도 조직력이 뒷받침되지 않으면 골을 넣을 수 없습니다. 이렇듯 먼저 조직을 안정적으로 운영하는 것이 중요합니다. |
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베이비슈
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물론 한치의 망설임 없이 조직이 중요하다고 답하고 싶습니다. 조직이란 어떠한 목적을 이루고자 협동해야하는 것인데 사소한 단 하나의 개인이 자신만의 이익을 위해 흐트러짐을 보인다면 조직은 금새 무너지고 말 것이기 때문입니다.
그렇지만 조직이라 해서 반드시 뭉쳐야만 한다는 사고는 조금 유연해질 필요가 있을 것 같습니다. 조직에도 다양한 방향성을 가질 수 있기 때문에 결과적으로 속하는 조직의 목적에 맞춰 융통성 있게 판단 할 필요가 있는 문제라 생각합니다. |
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토익990브로리
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네 답변드리겠습니다. 저는 상황에 따라 판단할 것입니다. 조직과 개인 모두 저에겐 중요하고, 아버지가 좋냐 어머니가 좋냐라는 질문처럼 편을 가르기 애매모호하다고 생각합니다. 저는 상황에 따라 행동할 것입니다. |
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