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HOT 2016 하반기 대림그룹 채용설명회 후기 (2016년 9월 6일 연세대)




대림그룹 채용설명회

2016년 09월 06일

연세대학교 공학원





연세대학교에서 열린 대림그룹 채용설명회에 다녀왔습니다!


[일시] 2016년 9월 6일

[장소] 연세대학교 공학원














대림그룹 채용설명회는 17시에 시작이 되었는데요.

시작 전부터 줄 서서 기다리시더라구요!


참석자들에게 팜플랫과 대림로고가 나와있는 보조배터리

그리고 물을 나누어주셨어요.











대림그룹 채용설명회는 대림그룹 홍보 동영상을 시청하며 시작되었습니다.

대림은 77년의 역사를 자랑하는 기업이고

61년 연속 100대기업에 속해있다고 합니다.


아파트브랜드(e편한세상)를 최초로 런칭한 기업이고

정교함과 우아함을 동시에 가진

백제와 같은 회사라고 설명해주셨어요.










■  대림그룹 채용 신입사원 연봉


많은 분들이 궁금해하시는 대립그룹의 신입사원 연봉정보입니다!

대림그룹 신입사원의 초봉은 4,700만원 + @ 라고 하는데요

무척 높은 연봉에 살짝 놀랐습니다ㅎㅎ











■ 대림그룹 채용 전형 정보


1. 자기소개서 : 두괄식으로! (지원하는 계열사 이름 잘 확인 할 것!)


2. 인적성 : 10월 9일 (일) 식사 제공되니 참고해주세요 (찍으면 ''감점''이라고 합니다!)


인성검사(250문항, 30분)와 적성검사(120문항, 80분)

적성검사는 직무공통 3과목(언어, 수리, 문제 해결)과 직무특화 1과목



3. 1차 면접 - 토의면접 : 실무자 (3명)

               - 역량면접 : 팀장급 (3명)


4. 2차 면접 - Presentation & 인터뷰

               면접관 : 경영진 (3명)












■ 대림그룹의 출퇴근 시간


공식적인 출퇴근 시간은 08:30~17:30분인데요

두명의 신입사원 분들이 말하는 실 출퇴근 시간은 조금 달랐습니다.


현장에서 일하시는 분은 06:00~20:00

본사에서 일하시는 분은 06:30~18:00 (야근 시 20시)


부서나 개개인의 차이가 있으니 참고만해주시면 될 것 같아요












대림그룹 채용전형에 관한 설명이 끝나고

"퀴즈로 배우는 대림" 이라는 코너가 있었는데요~

 여기저기서 한숲! 대림! 구호를 외치며 열정을 보여주셨어요!

상품은 문화상품권이었습니다.




대림그룹 채용설명회가 마무리 될 무렵 아이패드 추첨식이 있었어요

무려 아이패드....!

당첨번호가 나올때마다 환호와 탄식이 뒤섞이는 진풍경이ㅎㅎ











추첨이 끝나고 밖으로 이동해서 같이 식사를 하는 자리가 있었는데요.

저는  아쉽게도 참석하지 못했지만

참석해서 맛있는 것도 먹고 이런 저런 이야기도 들었으면

좋았을 것 같다는 생각이 들었습니다.





지금까지 대림그룹 채용설명회 후기였고요
여러분들에게 도움이 되셨으면 좋겠습니다!





해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다. :)



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318

HOT 2016 하반기 현대자동차 채용설명회(2016년 9월 8일)


현대자동차 채용설명회

2016년 09월 08일

이화여대

 



안녕하세요. 해커스잡입니다.  :)

오늘은 9/8(목) 이화여대에서 진행된 현대자동차 채용설명회 후기를 알려드리려고 합니다.




현차 채용설명회에서 들었던 내용중

가장 중요한 내용 두가지!


01. 현차 홈페이지에 있는 인재상, 핵심가치 단어는 절대 쓰지 말라고 하시더라구요

이유는 식상한 자소서가 되기 때문이라고 합니다.



02. 인적성은 찍으면 안된다고 합니다.

6개 영역 중에서 마지막 영역은 교대로 나오는데

작년에 공간지각이 나왔기 때문에 이번에는 나오지 않을 확률이 높다고 합니다.








현대자동차 채용 관련한 일정은 말씀드리면,

현대자동차 서류결과 발표일은 10월 4일(화)이고

인적성결과 발표일은 10월 21일(금)이라고 합니다.



그룹계열사 중복지원 가능하며,

1/2지망 선택하되 자소서는 1지망 기준에 맞춰서 쓰는 것이 좋다고 하네요! :)












그리고 현차 채용 관련 변경 사항!

  인턴 PT면접 폐지될 예정이며,

 신입 GD(토의)면접 또한 폐지될 예정이라고 하니

현대자동차 채용을 준비하시는 분들은 꼭 확인하셔야 될 것 같아요!










이렇게 현대자동차 채용설명회의 중요한 부분만 요약해서 전달해드렸는데요

도움이 되셨나요?

다들 열심히 준비하셔서 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다!



해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다. :)







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HOT 2016 하반기 삼성생명 채용설명회 후기 (2016년 9월 8일 )


삼성생명 채용설명회

2016년 09월 08일

연세대학교

 




안녕하세요. 해커스잡입니다.  :)



연세대에서 진행한 삼성생명 채용설명회 다녀왔습니다.


연세대학교 공학원 대강당에서 17:30~19:00 진행되었는데요,

여러기업의 채용설명회가 겹쳐서 그런지

20명 내외 분들이 참석하셨네요.






인사담당자분께서


예상보다 적은 인원에 살짝 당황도 하셨지만,

취준생입장에서는 오히려 

적은 인원으로 가족적인 분위기의 채용설명회가 진행되어서

만족스러웠답니다.  :)



발표는

삼성그룹에 관한 소개 -> 삼성생명에 관한 소개 -> 채용과정 순서로 진행되었습니다.


 


◆  삼성그룹  ◆


먼저, 삼성그룹에 관한 소개!

홈페이지에 들어가면 알 수 있는 부분이라고 빠르게 넘어가셨습니다.

그 중 가장 기억에 남는 부분이 있다면

관계사 관련 이야기였습니다.


현재는 총 26개의 관계사로 이루어졌는데요,

과거에는 더 많았지만 최근에,

합병한 회사들이 있어서 오히려 줄었다고 합니다. 


관계사가 감소되면서 전략적으로 더 좋은 부분이 많다고 하니,

관계사의 수가 줄었다는게 나쁜 뜻은 아니라고 하셨어요.







◆  삼성생명  ◆


 두번째 순서는 삼성생명 소개에요~

크게 4가지 가치를 중요시한다고 합니다.


1. 고객중심의 상품개발

2. 다양한 채널을 활용한 올바른 보험판매

3. 전문 자산운용 체계 구축

4. 가치공유를 통한 고객만족



특히, ''보험''이라는 것은

사랑,가족, 인간애같은 거대한 가치들을 추구하는 사업이기 때문에 

일하며 뿌듯함과 자부심을 느낄 수 있다고 하셨습니다.


여기서 POINT !!


삼성생명에서 앞으로 미래전략으로 꼽은 키워드를 설명해주셨는데요.

이 부분을 잘 숙지해서 자소서나 면접때 활용하면 좋을 것 같다고 TIP을 주셨어요 :)






1. 글로벌 시장


해외 부동산 투자 등 자산운용부분에 대해  

선진국 시장진출 목표로 하고있다고 합니다. 

그래서

글로벌 시장에 대한 전략을 늘 염두해야 한다고 말씀하셨습니다. 



2. 은퇴시장


예전에는 자녀들이 노후를 책임져줬다면 

이제는 자신이 노후는 자신이 책임지기 시작했고

이는 다양한 연금상품에 대한 관심으로 이어지고 있다고해요. 

 즉, 은퇴시장이 무궁무진한 가능성을 갖게 된거죠! 



3. 부유층 시장


부유층이라는 건 금융자산이 10억 이상인 고객들을 말하는데요,

부유층 시장을 공략하기 위해,

 전담조직을 결성하고, 차별화된 서비스 및 특화상품을 제공하기 위해

노력을 기울이고 있다고 합니다.









◆  채용안내  ◆


마지막으로 "채용안내" 입니다.


 ▶ 지원분야

영업관리/상품계리/자산운용/금융IT


▶  접수기간

2016.9.9(금) ~ 9.20(화) 17시까지


    ▶ 직무적합성 평가

9월 중


▶ GSAT 삼성 직무적성검사

2016.10.16(일)


▶ 면접전형

10월 중


▶ 합격자발표

11월 중


여기서 

 직무적합성 는 무엇인가? 라는 의문점이 생기는데요!

직무적합성 평가에 대해서는 어떤 내용인지 말해주실 수 없다고 하셨습니다. ㅠ


다만, 어떤 능력을 요구하는 TEST는 아니니까

너무 걱정하지 않아도 된다고 말씀해주셨어요.


 




◆  Q&A  ◆ 



1. 인적성 보기 전, 직무적합성 평가는 무엇인가요?

- 정확하게 말씀해드리긴 어렵지만, 직무별로 다르게 진행.

편안히 응시하시면 됩니다. ^^


2. 입사시기는 언제쯤 될까요?

- 삼성그룹 전체적으로 채용이 이루어지기 때문에,

입사시기에 대해 조정하고 있는 중이다.  대략적으로는 1월 쯤.


3. 채용규모

- 이 또한 정확히 말씀해드리긴 어렵지만.

많이 뽑긴 할거니 걱정하지 말라.


4. 면접은 어떻게 진행되나요?

-1박 2일 토론, refresh 시간, 임원면접, 파트장면접

등으로 다양하게 진행될 것이다.


5. 1박 2일 면접 이후, 또 다른 면접전형이 있는가?

-1박 2일 면접이후 최종합격 발표.


6. 신입사원 나이제한이 있나요?

- 나이 제한없음. 스펙트럼이 넓다.


7. 면접시, 직무에 관한 질문을 많이 할까요?

-직무적인 것을 물어보지만, 포괄적으로 물어보기 때문에

심도있는 전문적인 지식은 필요하지 않다.




삼성생명 채용설명회에 참여한 후,

채용과정 및 유용한 정보에 대해 알 수 있던 유익한 시간이었습니다.

삼성생명에 지원하시는 취준생분들에게도 유익한 글이 되길 바라며


해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다. :)
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HOT 2016 하반기 롯데그룹 채용설명회 후기 (2016년 9월 8일 서울대)





롯데그룹 채용설명회

2016년 09월 09일

서울대학교







서울대학교에서 열린 롯데그룹 채용설명회에 다녀왔습니다!


[일시] 2016년 9월 8일

[장소] 서울대학교 롯데국제교육관
 











서울대학교에서 열린 롯데그룹 채용설명회에 다녀왔습니다.

서울대학교 내 롯데국제교육관에서 진행되었구요.

채용설명회 여러개가 연달아 진행되다보니

4시 정각이 조금지나서 채용설명회가 시작되었습니다.


롯데그룹에서는 참석자들을 위해 굉장히! 풍성한 선물들을 준비해주셨어요.

설명회를 들으면서 먹을 수 있는 간식과

마스크팩 등 화장품도 있었구요.


행운권 추첨을 통해 롯데 음료수 5만원권 상품권을 나눠주기도 했습니다.

끝날 땐 롯데시네마 영화표까지!

지원자들을 위해 정말 다양하게 준비해주셨다는 생각이 들었어요.













나누어주신 팜플렛에는

롯데그룹에 대한 자세한 소개와

모집요강이 적혀있었어요.

롯데그룹에 대한 역사가 자세히 나와있어서

나중에 자소서를 쓸 때 참고하기 좋겠더라구요!



장소가 넓지 않아서 약 80명 정도가 앉을 수 있는 좌석이 마련되어 있었는데

그보다 더 많은 인원이 참석했어요.

나중에 오신 분들은 뒤에서 의자를 가져와 앉으실 정도였답니다.

롯데그룹에 대한 관심이 대단했어요!













1부는 임원 특강이었는데요.

롯데칠성 대표이사님이 나오셔서

롯데그룹에 대한 소개를 해주셨습니다.


롯데그룹에 대한 역사와, 성장과정을 설명해주시고

롯데그룹의 비전에 대해서도 말씀해주셨어요.


롯데그룹은 글로벌 기업으로 성장해나가는 과정에 있기 때문에

좋은 인재가 많이 필요하고,

인재들이 들어와 할 수 있는 영역이 많다며

많이 지원하라고 격려하셨어요!














대표이사님께서는 30분 정도 말씀을 해주셨고,

이어서 인사담당자분께서 본격적으로 채용에 대한 설명을 해주셨습니다.


롯데그룹은 현재 93개 계열사를 갖추고 있고

22개국에 진출해있다고 합니다.

최근 적극적인 M&A로 10년간 5배 이상 급성장을 했다고 하는데요.

M&A로 롯데의 기업이 된 정밀화학에서

올해 많은 채용이 있을 예정이니 지원하라는 팁을 주셨어요!














연봉과 복지에 대해서도 자세히 설명해주셨습니다.


롯데그룹은 특히 여성인재 확보 및 육성에 관심이 많다고 합니다.

여성인재 채용할당제를 통해 여성인재를 많이 채용하려고 하고

가족 복지제도를 통해 유지에도 신경을 쓰고 있다고 합니다.


육아휴직은 자동육아휴직이기 때문에

육아휴직을 쓰지 않을 경우 결재를 올려야 하는 시스템이고

분유도 지원해준다고 합니다.

직장어린이집도 늘려가는 중이고

인사담당자 분도 아이를 직장어린이집에 맡길 예정이라고 하셨어요.



또, 기업문화개선위원회를 발족했는데

효과가 나타나고 있다고 하네요!

제일 좋은 것은 유연근무제로 출근은 8-10시 사이

출근하고 싶은 시간에 출근하면 되고,

퇴근도 연구소쪽은 6시에 모든 PC를 꺼버릴 정도로 퇴근을 장려하고 있다고 합니다.

퇴근하고 자기 시간 확보가 가능한 것이 가장 만족스럽다고 하셨어요.













롯데그룹 채용은 크게 9월 신입공채와 11월 인턴십으로 나누어져 있는데요.

그 외에도 장애인채용/외국인유학생/경력채용 등 경로가 다양하다고 합니다.


그리고 하반기에는 경쟁률이 10% 정도 더 올라간다고 하셨고

신입공채는 경쟁률이 대략 70:1 이면 동계인턴십은 30:1 정도로 더 낮기 때문에

동계인턴십을 노려보는 것을 강력 추천하셨어요.


완전 꿀팁!!! 직무별 경쟁률도 알려주셨는데요!

표를 참고하시면 좋을 것 같아요~

많이 뽑는 곳에 지원하면 경쟁률이 상대적으로 낮다고 하셨어요.

상반기 때 케미컬/엠알씨 쪽을 엄청 많이 뽑았고

이쪽이 계속 성장하고 있기 때문에

이번에도 많이 뽑을 예정이라는 꿀팁을 전해주셨네요!
















롯데그룹은 스펙다이어트라고
입사지원서에서 스펙을 모두 제거했다고 하는데요.


예전에는 스펙을 점수화시켜서 뽑았으나

스펙이 높은 사람이 업무를 잘하는 것이 아니었다고 해요.


그래서 증명사진, 외국어 성적, 자격증, 경력 등을 모두

기입할 수 없도록 했다고 합니다.


대신 면접의 비중을 매우 높였으니 면접 준비를 잘하셔야 해요.



롯데그룹 인적성검사인 엘탭은

오답 감점이 없으니 시간이 부족하면 찍어서라도

답을 써내는 것이 중요하다고 팁을 전해주셨어요!














역량면접의 비중이 50~60% 로 당락을 좌우한다고 보셔도 되는데요.

면접관 2명과 지원자 1명이 50분 정도 면접을 본다고 합니다.


이때 핵심가치가 롯데그룹과 동일한지,

롯데와 함께 갈 수 있는 인재인지를 중점적으로 본다고 하니

기업의 핵심가치를 내재화 시키는 것이 중요하다고 하셨어요.


그리고 스터디는 추천하지 않는다고 하셨어요.

공통된 모범답안 보다는 자신의 스토리를 드러내는 것이 중요하다고 하셨습니다!



그리고 모든 면접이 다 블라인드로 이루어진다고 합니다.

면접관분들이 지원자에 대해 아는 정보는 오직 자소서 뿐이라고 하네요.





질문은 거의 나오지 않았습니다~

후기 참고하셔서 롯데그룹에 지원하시는 데 도움되셨으면 좋겠네요!








해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다. :)




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HOT 2016 하반기 우리금융그룹 채용설명회 후기 (2016년 9월 6일 )





우리금융그룹 채용설명회

2016년 09월 07일

이화여대

 









9월 7일에 진행됐었던 우리금융그룹 채용설명회 다녀왔습니다.
ECC 이삼봉홀에서 진행되었는데요,
설명 순서는 우리FIS-우리카드-우리은행 순서였어요~!

그리구나서 금융권 취업전략 특강도 들었습니당.
3개 계열사가 합동으로 진행하는거라
인사담당자, 재직자분들도 많이 오셨어요.
가서 듣고온 중요한 정보들만 알려드릴게요:)
















1. 우리FIS

 
인사팀 직원분께서 진행해주셨습니다. 일단 우리FIS은 ''금융 ICT회사'' 라고 하셨습니다.
그냥 IT 회사가 아니라, Information Communication Technology 의 약자라고 합니당.
IT에 소통, 융합이 더해진 개념이라고 합니다.


우리FIS 지원하신느 분들은, 이 개념을 꼭 숙지하고 가면 좋을 것 같더라구요.
비전이 Smart Wave 인데 요것도 기억해뒀다가
면접에서 써먹으면 면접관분들께 점수 받으실 수 있을거라고 합니다!꿀팁!













 
그리고 은행 수준의 급여 및 복지 + 업무 강도는 IT기업보다는 덜한 수준 이라고 하셨어요
육아휴직도2년 모두 쓸 수 있다니 여성분들한테 정말 좋을듯!
 
 
인재상은 IT + 금융 양쪽에 관심이 있는 사람이라고 합니다.
작년 까지는 IT전공자만 모집했는데, 올해부터는 비전공자도 지원이 가능합니다만,

IT 관련 경험이 이력서나 자소서에 있으면 확실히 유리하다고 합니당








*질의응답

1. 근무지는 어딘가요?
-상암입니다. 홍대 근처라 놀기 좋다고 ㅎㅎㅎㅎ
 
2. 영어먼접 있나요?
- 없습니다.
 
3. 업무강도가 어떤가요?
- 복불복이라고 하셨으나, 업무강도가 약해보이진 않았습니다 ㅠㅠ

4. 소프트웨어 관련 시험 있나요?
- 없습니다.
 
5. 어떻게 준비해야 좋을까요?
1) 나는 왜 가고 싶은지를 생각해라
2) 왜 회사가 나를 선발해야하는지를 생각해라
3) 회사, 직무에 대해 상세하게 스터디 해라
4) 업계동향, 기술 트렌드, 미래 발전방향에 대해서 생각하고 정리해라
5) 열심히 하려는 신입의 패기와 자세가 가장 중요










2. 우리카드
 









우리카드는 현재 9.5%로 아직 시장에서 큰 편은 아니지만 빠르게 성장하고 있습니다.
작년에 비해 올해 채용인원이 증가하였다고 하는데요 타 카드사는 대부분 채용인원이 감소한데 비해 특이한 점이네요.

수요일, 금요일은 18시 무조건 칼퇴이며 연봉부분에서 크게 메리트가 있다고 하네요
(호봉제 기반으로, 연차 지나면 자동 상승!)
또 하나의 자랑거리는 복지라고 하는데요,
건강검진 / 휴양소 / 문화생활  등등을 아낌없이 지원한다고 합니다.



회사 사업목표는
성장성 No.1  /  수익성 No. 1  / 미래동력 No. 1
이라고 하니 자소서쓸때 참고하시면 될 듯!
 














*질의응답

1. 자소서는 어떻게 써야 하나요?
ㄴ자소서에는 본인의 진실된 경험을 통해 생긴 인생의 변화를 임팩트있고, 정확하게 적어라.
- 거짓된 이야기 , 뻔하고 밍숭맹숭한 이야기, 사건만 나열한 자소서는 부정적으로 본다고 하셨습니다.
- 그 사건으로 인해 본인이 어떻게 변화하였는지를 서술해야 한다고 하네요.
 
2. 자소서를 다 읽어보시나요?
ㄴ 네, 전부 읽어본다고 하십닏, 다만 [1번 문항]에서 눈길을 끌지 못하면 그 뒤로는 안읽는다고 하시네요 ㅜㅜ 헉! 1번 문항 모두 잘 적으시길

 
3. 전형별 합격배수가 어떻게 되나요?
ㄴ서류합격 후, 제로베이스로 진행됩니다.
 
4. 면접 팁 알려주세요!
ㄴ면접에서는 자신감, 자존감, 매력있는 사람이 좋지만, 너무 거만한 사람은 별로하고 하네요.
 




 
 
 
3. 우리은행
 









우리은행은 서류 마감기한이 9/28 (수) 17시까지이지만
사이트 접속 오류가 생길 수 있으니 반드시 미리미리 여유있게 제출하라고 강조하셨습니다!

12월 말 최종 발표 후 12월 22일부터 연수예정이라고 해요.
연수 일정은 개인에 따라 조정이 어려우니 반드시 미리 일정 조정해야할 듯!!
 
 












우리은행은 아쉽게 여기까지네요 ㅠㅠ
모두 열심히 준비하셔서 우리금융그룹 합격하시길 바랄게요!




해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다. :)


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HOT 2016 하반기 IBK 기업은행 채용설명회 후기 (2016년 9월 6일 )

IBK 기업은행 채용설명회

2016년 09월 06일

경희대

 








오늘은 하반기 목표 기업인 IBK 기업은행 채용설명회에 다녀왔습니다!
경희대 청운관에서 진행된 IBK 기업은행 채용설명회,
일단 경희대에 안내표시들이 많아서 쉽게 찾아갈 수 있었습니다.














채용설명회는 15:00부터 시작이엇는데
20분 전 부터 학생들이 많이 모여들기 시작했씁니다.
IBK 기업은행에서도 시작하기전 여러 동영상을 보여주면서
채용설명회에 참석한 학생들의 긴장을 풀어주려는 모습을 모여주었습니다.









<IBK 기업은행 소개>













본격적인 IBK 기업은행 채용설명회가 시작되었는데요,
첫 번째로 IBK 기업은행에 대한 소개가 이어졌습니다.
설립년도부터 그동안의 업적을 이민구 계장님께서 설명해 주셨습니다.
가장 인상깊었던 것은 IBK 기업은행은 국책은행이기 때문에
나라가 망하지 않는 이상 망할일이 없는 곳!!

때문에 정년도 확실히 보장되는등 퇴사걱정없는 복지가 매력포인트더군요
또한 점점 글로벌 시장으로 진출하고 있고
문화컨텐츠 사업에 진출하고 있다고 하네요,
영화 부산행 아시죠? 이 영화도 IBK 기업은행의 투자로 이뤄졌다고 합니다.


















IBK 기업은행에 대한 전반적인 설명이 끝나고
진짜 본격적인 채용설명이 이어졌는데요,
IBK 기업은행 총 4단계의 채용 프로세스로
서류전형 - 필기 - 역량면접 - 임원면접 순으로 이루어져 있습니다.

9월5일부터 9월26일까지 서류를 제출해야합니다.
자소서를 작성할때 꼭 글자수를 채워야 하는 것은 아니지만,
성의없어 보이는 자소서는 불이익을 받는다고 하네요.
또, 자소서 1번 항목이 IBK 기업은행 지원 이유기 때문에
IBK 기업은행에 대한 설명보다는 자신의 입사동기를 구체적으로 쓰는게 좋다고 하셨습니다.










<IBK 기업은행 필기&면접전형>












필기시험은 NCS로 진행되는데요,
적성검사는 어느정도 난이도가 있다고 하셨습니다.
또한 모르는 문제와 못푸는 문제에 대해서 찍어서
 몇문제라도 더 맞추는게 좋지 않느냐 라고 말씀하셨습니다.

필기시험은 2000명 정도,
면접은 1000명 정도 예상된다고 하며
마지막 입원 면접에서는 [4자기 항목으로 구분된 테스트]를 실시한다고 합니다.
일단 확정된 질문은 [당신을 보여주세요]라는데요,
작년에 4분 자기PR이었떤 것이 이렇게 변경되었음을 참고해주시면 좋겠습니다.











<IBK 기업은행 질의응답>












1. 입행하는데 어떤 자격증이 필요한가요?
ㄴ자격증은 중요하지 않습니다. 자격증이 하나도 없는 사람도 많으며,
회사에 입사를 하면 자격증 공부를 지원해줍니다.


2. 전공이 중요한가요?
ㄴ아뇨, 입행하신분 중 호텔경영학과도 있습니다. 전공무관합니다.


3. 지역할당제에 대한 이점이 있나요?
ㄴ아니요, 지역할당제에 대한 이점은 없습니다. 또한 지역 할당제로 인해 입행된다면 그 지역에서 5년 이상 근무해야합니다.
















4. 석사학위 이점이 있나요?
ㄴ아니요, 가산점은 없습니다. 다만 입행시 연봉면에서 차이가있을 수 있습니다.


5. 면접준비 팁 알려주세요
ㄴ혼자보다는 스터디를 추천드립니다. 또한 오랜기간 같은 사람과 하는 것보단 짧은 기간으로 다양한 스터디를 해보세요


6. 야근을 많이 하나요?
ㄴ퇴근시간이 되면 PC가 저절로 꺼지는 PC-OFF제도가 있습니다.
(하지만 야근을 안하지는 않는다고 하네요 ㅎㅎ)








기업은행 채용설명후기, 잘 보셨나요?
이번 하반기, 꼭 합격하시길 바랍니다!!






해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다. :)



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HOT 2016 하반기 삼성카드 채용설명회 후기 (2016년 9월 6일 연세대)



삼성카드 채용설명회

2016년 09월 06일

연세대

 


9월 6일 연세대학교에서 삼성카드 채용설명회가 진행되었는데요.
해커스잡 여러분들께 자세한 후기를 공유해드리고자 합니다!
아래에 연봉에 대한 정보도 있으니 주목하세용 :)




2016년 하반기 삼성카드 채용 일정
서류 접수 : 9/9 (금) ~ 9/20 (화)
인적성 시험 : 10/16 (일)
면접 : 10월 말 ~ 11월 초
합격자 발표 : 2017년 1~2월




다음과 같이 진행되는 삼성카드 채용!
그러면 각 전형별 팁을 알아볼까요?
삼성카드 인사담당자님께서 해주신 말씀이니
귀 기울여듣는다면 좋은 결과가 있을 것 같네요!




각 전형별 꿀팁!
자기소개서 작성시 본인의 능력이 잘 드러나게 쓰는 것이 중요합니다!
( ※ 서류 전형 이후, 직무적합성 평가를 진행하는데 이때 자기소개서가 중요)

또한, 서류 제출시 지난 채용에서 떨어졌다고 해서 불이익은 전혀 없다고하네요!
실제로 3번이나 떨어지고 합격한 분도 있다고해요ㅎㅎ








면접 진행시
면접은 3단계로 진행됩니다.
PT면접/ 창의성 면접/ 임원 면접 순으로 진행되는데요

PT 면접은 직무 적성 관련된 질문으로 진행되며, 준비 시간은 30분이 주어집니다.
창의성 면접에서는 말 그대로 엉뚱한(창의력을 묻는) 질문을 받게되며, 이 역시 준비시간이 30분입니다.
임원면접은 다대일로 진행된다고 하니 참고하세요!












삼성카드 연봉
많이들 궁금해하실 삼성카드의 연봉입니다!
인사담당자님께서 정확한 금액을 말씀해주셨는데요,
세전 4,000만원 초반대라고 하네요!
 금융업계에서는 낮은 편일 수도 있지만, 카드사 계열 중에는 높은 편이라고 합니다 ㅎㅎ












16년 하반기 공채 TO
정확한 TO는 알려주시지 않았지만 마케팅/ 영업 직무에서
가장 많은 직원을 채용할 예정이라고 합니다. 참고하시면 좋을 것 같네요.




다들 열심히 준비하셔서 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다!

해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다. :)










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HOT 2016 하반기 LG 디스플레이 채용설명회 후기 (2016년 9월 6일 연세대)


 




LG 디스플레이 채용설명회

2016년 09월 06일

연세대학교







연세대학교에서 열린 LG 디스플레이 채용설명회에 다녀왔습니다!


[일시] 2016년 9월 6일

[장소] 연세대학교 공학관 대강당
 











 


 

연세대학교 공학관 대강당에서

LG디스플레이 2016년 하반기 대졸 신입사원 공개모집 채용설명회가 열렸습니다.

 

 

참석자들에게 채용 설명에 관한 팜플랫과 비타민워터를 나눠주셨구요.


1. 뿌듯한 일터 2. 성장하는 일터 3. 즐거운 일터라는

세가지 큰 주제로 LG디스플레이 채용설명회를 시작했습니다.


LG디스플레이의 임직원은 51,000명이고

2015년 매출액은 28.3조원이라고 합니다.

전세계대형TFT·LCD 시장점유율 22.5%와 기술력 등

왜 LG디스플레이가 Global No.1인지 알 수 있었어요






 






LG디스플레이의 초임은 4,510만원입니다.

기본급이 4,100만원에 10%가 추가로 더해진 금액이라고합니다.

2년차부터는 성과급이 10~20%  늘어나고

주말이나 시간외 업무에 대해서는 추가로 수령이 가능하지만

많은건 아니라고 하네요.

 


 




 





LG디스플레이 기술관련한 사항은

LG디스플레이 공식블로그와 D군의 디스플레이를 참조하라고 하셨구요.


바로 채용프로세스 설명으로 넘어갔습니다.

서류는 계열사 3개 중복지원가능하고

면접일만 겹치지 않으면 모두 면접 볼 수 있다고 합니다.

 

 









 

 

LG디스플레이 자소서 작성 팁에 대해서도 자세히 설명해주셨는데요.


자소서를 작성할 때는 중요 우선순위대로

상단에 핵심내용이 돋보이도록 써야된다고 하셨어요

 

자소서를 작성할 때 사실이나 결과만 적기 보다는

1. 왜? 어떠한 행동을 했고

2. 그 경험이나 결과물을 통해 어떠한 역량을 얻었는지

3. 앞으로 직무에서 어떻게 활용할 것인지 적어야한다고 하셨고

 
어려움을 겪은 경험을 작성할 때는 어려웠는데 바로 해결했다가아닌

해결하기위해 어떠한 노력을 했는지도 같이 작성해야된다고 하셨어요

 

 








 


■ LG디스플레이 자소서 작성 Tip 3

 

1. 주인공은 "나"다

→ 나의 생각과 나의 경험을 작성하라고 하셨어요

 

2. 진실성에 근거하라

→ 진실되지 않은 자기소개서는 티가 난다고 합니다.

 

3. 핵심내용을 명확하게 표현하라










 

■ LG디스플레이 어디 직무를 많이 뽑을까?


 

LG디스플레이 하반기 채용에서 가장 많이 뽑는 직무는 공정/장비입니다.

공정/장비 > R&D 순으로 TO가 많고

신규투자사업관련 직무인 FA나 환경은 많이 안뽑는다고 합니다.

특히 Staff는 극소수로 뽑는다고 말씀하셨어요

 











■ LG디스플레이 근무강도는?

 

예전에는 야근이 많고 주말출근도 많았지만

요즘에는 야근이나 주말출이 많이 없어지고 있다고 합니다.


LG트윈타워는 저녁 6시30분~7시가 되면 불이 일제히 꺼진데요

야근하고 싶으면 미리 등록하고 다시 불켜고 일해야 한다고 합니다.


LG디스플레이 임직원 분들도 야근하지 않는 문화에 관심이 많으셔서

워크&라이프가 잘 공존할 수 있도록 힘쓰신다고 합니다! :)


 











■ LG디스플레이 3번 자소서 항목

 

지원 직무와 관련된 이력을 작성하실 때는 수강과목이 뭔지 간략한 소개와

수업을 통해 어떤 관심과 이해도를 가지게되었는지에 대한 내용을 담아

자소서를 풀어나가면 된다고 합니다.

 

 

궁금한 사항은 LG커리어스 1:1 질문하기코너를 이용하면 답변해주신다고 하니

더 궁금한 사항 있으시면 한번 이용해보시길 바랍니다!







해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다. :)



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HOT 2016 하반기 CJ그룹 채용설명회 후기 (2016년 9월 5일 서울대)




CJ그룹 채용설명회

2016년 09월 05일

서울대학교





CJ그룹 채용설명회에 다녀왔습니다!
 


[일시] 2016년 9월 5일 (월)

[장소] 서울대학교 83동










서울대학교에서 열렸던 CJ그룹 채용설명회에 다녀왔습니다.

2016년 하반기 신입 채용은 9월 7일 수요일부터 시작이고

채용설명회는 그보다 이틀 일찍 열렸어요!



참석자들에게 CJ그룹 신입사원 모집 팜플렛과 CJ그룹 소개 책자,

그리고 설문지가 들어있는 파일을 나눠주었습니다.

팜플렛 안에 상세한 모집 요강이 적혀있어서 좋았습니다.













★2016년 하반기 CJ그룹 신입사원 모집★

- 서류 전형 : 9/7(수) ~ 9/26(월)

- 인적성 전형 : 10/22(토)

- 1차면접 : 11월중

- 임원면접 : 12월중

- 합격자 발표 : 12월중순



총 12개 계열사에서 신입을 모집하며,

 9/6(화) 부터 서울대학교 에서 하는 채용박람회에

12개 계열사 전부 참여한다고 하니

CJ 그룹에 관심있으신 분들은 참석하셔서 정보 얻어가시면 좋겠네요!













신입채용과 함께 인턴과 글로벌인재도 모집중입니다!


★2016년 하반기 CJ그룹 인턴사원 모집★


 - 서류 전형 : 9/7(수) ~ 9/26(월)

 - 인적성 전형 : 10/22(토)

 - 1차면접 : 11월중

 - 인턴십 합격자 발표 : 11월중

 - 인턴십 : 1월~2월

 - 최종합격자 발표 : 2월중순


※ 지원자격

 - 국내외 4년제 대학교 2017년 8월 졸업 예정인 분 (기 졸업자 및 석사 제외)

 - 입사 지원을 위한 별도의 어학기준 없음


※모집회사

 - CJ제일제당

 - CJ푸드빌

 - CJ대한통운

 - CJ오쇼핑











★2016년 하반기 CJ그룹 글로벌인재 모집★


- 서류 전형 : 9/7(수) ~ 9/26(월)

 - 인적성 전형 : 10/22(토)

 - 1차면접 : 11월중

 - 임원면접 : 12월중

 - 최종합격자 발표 : 12월중순



※ 글로벌인재 전형은 영어, 중국어 중 한가지 언어 성적을 보유해야 합니다


영어 : 토스 160점(7급) / 오픽 IH

중국어 :  신HSK 5급 210점 / BCT 스피킹 291 ~ 340점



※ 모집회사

 - CJ제일제당

 - CJ E&M

 -CJ대한통운

 - CJ오쇼핑

 - CJ올리브네트웍스













CJ채용은


1) 입사자 성별 비율 50:50 이고

2) 인문/상경계 합격자 비율 60% 정도로 높아요

3) 다양한 경로로 합격자를 선발하며

4) 스펙이 전부가 아니라고 합니다

5) 또, CJ그룹 재수생이 존재합니다! 재지원에 대한 불이익이 전혀 없다는 말이예요!


CJ 채용의 특징 참고하시면 좋겠네요~













전형별로 상세하게 설명을 해주셨는데요.

내용 공유해드릴게요~



●서류전형


1) 차별화된 자소서

 - 계열사별 / 직무별 자소서 질문이 다르다고 합니다!

 - 직무에 맞춘 자소서

2) 실무자 중심 평가

 - 해당 직무 실무자가 직접 서류평가

 - 인사팀 에서 보는 게 아니라고 하네요!





● 인적성 전형


 - 문제집을 많이 풀어보고 패턴에 익숙해지는게 유리할 수 있다고 하셨어요

 - "정확하게" 많이 푸는것이 중요하고!

 - 빨리 푸는 연습 많이많이 하라고 팁을 전해주셨어요!











● 면접 전형



1) 심층면접

 - 회사에서 일어날 수 있는 상황을 Role playing 하는 형식으로 이루어진다고 합니다

 - 약 2시간 동안 진행됩니다.



2) 임원면접

 - 올해부터 임원면접 에서 직무성향 Survey를 실시한다고 합니다!

   합격/불합격에는 영향을 주지 않고 참고용이라고 하네요!

 - 多대多 면접으로 진행됩니다.











●Q&A 시간에 나온 질문과 답을 정리해 드릴게요



1) 2016년 하반기 부터 모바일로 지원서 접수 가능! (처음실시)


2) 중복지원은 불가능!


3) 인적성은 본인에게 가장 편한 언어로! 영어/중국어로 한다고 해서 가산점 없음!


4) 자기소개서 다 읽습니다!


5) 신인/인턴 -> 어학기준 제한 없음


6) 각 전형단계 마다 평가 점수 누적되지 않음.

   단, 이력서/자소서는 면접때 참고자료로 쓰임


7) 우대전공 -> 복수전공 포함 / 전공보다 직무 적합도가 더 중요!


8) 인사직군은 전공무관합니다.


9) 신입/인턴/글로벌인재는 모집인원 정해지지 않았다고 합니다.


10) CAT/CJAT의 비중은 동일합니다.


11) 전형별 배수는 정확한 컷트라인이 아니라고 합니다. 

만약 A 직무에 우수한 사람이 많이 몰리면 예상보다 많이 뽑을 수 있다고 합니다. 유연하게 진행될 수 있다고 해요!

              





채용설명회 후기 참고하셔서 CJ그룹에 입사하시길 바랄게요~!




해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다. :)





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HOT 2016 하반기 BC카드 채용설명회 후기 (2016년 9월 5일 서울대)





BC카드 채용설명회

2016년 09월 05일

서울대학교






BC카드 채용 설명회 다녀왔습니다.   :)


[일시] 2016년 9월 5일 (월)

[장소] 서울대학교 롯데국제교육관 208호












16시 BC카드 채용설명회가 시작되었습니다.

인사담당자는 세분이 오셨고, 참석하신 분들은 30~40여명 정도되었습니다.
 화기애애하고 즐거운 분위기로 채용설명회가 진행되었는데요~

주로, 하반기 대비 바로 자소서 작성하려고 준비하시는 분들이 많아서 그런지
직문 관련 질문이 가장 많았습니다.
인사담당자분께서도 BC카드 직무에 대해 많이 설명해주셔서 유익한 시간이었습니다. :)









채용설명회에 참여하면, 팜플렛이랑 리쿠르팅 카드를 나누어 주시는데요!
이 카드에 기본적인 정보는 담겨있어서,
참고하면서 들을 수 있었습니다.



◆ 기업소개 ◆

인사담당자님께서 채용설명회 시작하면서 처음 하신 말씀이,
"BC카드는 카드회사가 아닙니다." 였습니다.
이 말의 핵심은
삼성,현대카드와 다른 BC카드만의 특징!
즉, 회사구조와 비지니스 모델을 정확하게 아느냐였습니다.
 
BC카드는 은행 연합회로 시작한 것이 가장 큰 특징입니다.
또한, BC카드는 현재 KT그룹사와 한몸으로 금융과 통신의 결합으로 큰 시너지효과를 얻고 있다고합니다.
단순히 발행만 하는 카드회사가 아닌만큼, 국내 가맹점수 1위이며, 29개의 고객사를 보유하고 있습니다.
그래서 일반적으로 카드를 발행하는 고객들 뿐 아니라,
진짜 그야말로 카드에 대한 전문대행이 가능한 기업인 것이
BC카드의 핵심 역량이라고 볼 수 있습니다.




◆ 필수 인지사항! 사업분야 ◆

다른 분야에서도 활발한 활동을 하고 있는 BC카드이지만,

BC카드를 준비하고 계시다면!
글로벌 사업군과 핀테크 서비스를 꼭 유념해서 보아야합니다.

먼저, 글로벌 사업군은 현재 BC카드가 인도네시아에 카드 프로세싱 사업에 진출하면서
중국은 물론 베트남과 같은 동남아 관련 인재가 꼭 필요하다고 합니다.

불과 몇 년전까지만 해도 마케팅사업군이 지원자가 가장 많았지만
최근 핀테크서비스과 활성화되면서, 핀테크 관련 분야를 선호하는 지원자들이 점점 늘어나고 있다고합니다.

BC카드에서도 이 분야를 더욱 확장시킬 계획이고, 인재채용 계획도 확실한 분야라고 말씀하시더라구요 :)










◆ 복리후생 ◆

채용설명회에서 가장 핫한 질문!
 역시 가장 궁금한건 연봉과 복리후생이죠!

연봉은.. 인사담당자님께서 확실하게 말씀해주시지는 않았지만.. ㅠ 금융권 최고수준이라고 보시면되고,
인센티브도 많아서 다른 금융권과 비교해서 참고하시면 될 것 같습니다.

가장 자신있게 말씀해주신건 치료비보조!
정말 실비 보험 부럽지 않은 복지혜택이었습니다.
약 800만원까지 지원되며,
또한, 주택자금도 지원금액이 크다고 합니다.



◆ 채용 전형 ◆

BC카드 채용이 떴다 하면 보통 6,000~7,000개의 지원서류가 온다고하네요.

[자소서 TIP] 
긴 문단으로 시작하는 것이 아니라
눈에 확 보일 수 있는 간결한 문단으로 시작하는 것이 좋다고 해요.
또한 너무 장황하고 거짓된 느낌의 자소서보다는 신입사원의 패기와 도전정신을 보여줄 수 있는
진솔된 자소서가 더 관심이 간다고 합니다.

무엇보다도
질문을 보고 그 의도를 파악한 후, 의도 맞게 자신의 역량을 표현하는 것이 가장 중요하다고 합니다.


[면접 TIP]

인사담당자님이 설명회 중간중간 계속 말씀해 주셨던게 "BC카드는 직원을 정말 생각하는 기업이다."였는데요.
그래서 그런지, 채용할 때도 인성면접을 40분이나 본다고 합니다.
심지어.. 1대 다 면접이라고 합니다 ㅠ

그런데 오히려 40분이나 되다보니까 오히려 적응해서 편안히 할 말을 할 수 있고,
친밀한 분위기로 면접이 진행된다고 하네요~
또한, 블라인드 면접방식으로 전공/나이/학벌은 면접관이 모르는 상태에서.
면접자의 역량과 인성만 판단한다고 하네요 ^^











◆ 인사담당자  Q&A ◆

참가하신 분들이 진짜 열정적으로 질문하셔서 질의응답시간이 길었습니다.
많은 질문에도 인사담당자분께서
세세히 답변해주셔서 감명받기도 했구요!


[ 직무관련 ]

주로 직무 관련 질문이 많았습니다.

＃마케팅팀!
BC카드 마케팅팀은 MASS마케팅을 하는 팀과
빅데이터를 이용한 타겟마케팅을 하는 팀,
광고를 기획하는 광고브랜드팀 등
사업분야와 타겟에 따라 팀 업무를 나눠서 진행한다고 합니다.

＃ IT분야!
BC카드는 IT회사다 할 정도로 회사 내 중요한 부서이고 인원도 많다고 하셨는데요.
신입 지원자에게 엄청난 능력을 요구하지는 않고,
기본적인 설계능력과 비지니스 협업이 가능한지 등 
결국 기본적인 소양을 보는 것 같아요.
자격증도 엄청 화려하게 있다고 해서 실제 업무에 적용하는 경우는 되게 드물고
어차피 새로 배워야 하기 때문에 더욱 더 인성이 중요하다고 말씀해주셨습니다.


[ 채용관련 ]

"신입 몇살까지 뽑으시나요?" 질문에는
나이가 많거나 적다고 안뽑는 건 없다고 하셨습니다. :)

30살이 넘으신 신입분도 계시고, 결혼하시고 들어오시는 분들도 계신다고 하네요~

또한, 재지원하신 분들에 대한 불이익은 없다고 합니다! 
 한 번 떨어지고 재지원하셔서 붙으신 분들도 계시고.

BC에 꼭 필요한 인재면 나이와 상관없이 채용한다고 다시 한 번 강조하셨습니다.

채용인원은
각 분야별로 00명으로 되어있는데,
상황에 따라 충분히 달라질 수 있다고 하셨습니다~

입사 후 신입연수 때는 희망직무에 대해서 조사하고 인사팀과 상의해서
옮기는 것도 가능하다고 하니, 참고해주세요~





해커스잡은 여러분의 취업성공을 응원합니다. :)




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