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[해커스공기업] 한국산업인력공단 2020 채용설명회 후기 (2020년 01월 09일, aT센터)

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해커스잡 | 조회 1210 | 추천 46
  • 2020.01.14




 

녕하세요. 해커스공기업입니다 :)


aT센터에서 열린 '2020 공공기관 채용정보박람회'

다들 다녀오셨나요? ʕ •̀ o •́ ʔ


해커스공기업은 다녀왔습니다!



많은 공공기관들이 채용설명회를 하고,

공공기관 취업을 준비하는 분들을 위해 상담도 하는 모습을 볼 수 있었습니다 :)




그 중 제가 소개할 기업은 바로




한국산업인력공단 입니다 :)












먼저, 담당자분께서 한국산업인력공단에 대해 설명해주셨어요!


한국산업인력공단의 설립 목적은 근로자 평생학습 지원, 직업능력개발훈련 실시, 자격검정 등에 관한

사업을 수행하여산업인력 양성 및 수급의 효율화를 도모하고

경제의 건전한 발전과 국민복지 증진에 이바지 하기 위함이라고 하네요.



따라서 기업과 근로자의 인적자원개발을 지원하여

일을 통해 행복한 나라를 만든다는 미션을 가지고


전 국민의 평생고용 역량을 키우는 No.1 HRD파트너가 되는 것이 비전이라고 합니다!











한국산업인력공단의 주요 사업은


직업능력개발

국가자격검정

숙련기술장려

외국인근로자 고용

해외취업 지원


이 5가지라고 설명해주셨어요!






만약 여러분들이 입사를 하게된다면,


민원응대와 지역 내 기업출장, 문서기안, 시험감독, 워크숍. 간담회 지원 등의

일을 할 것이라고 하네요!


이는 행정직 6급의 주요 업무이고 그 밖에 문제 출제등의 일은 4

급부터 가능하다고 합니다!


이밖에도, EPS센터 근무(해외근무), 굉장히 좋은 복리후생이 특징임을 알려주셨어요!

담당자분께선 회나내에서 대학원 수업을 듣고있다고 하시네요:)









한국산업인력공단의 인재상입니다 :)


Human, Refomaltive, Dynamic, Knowledge based learner


4가지의 인재상이 있고

여기서 담당자분께서는

아무래도 Human이 가장 중요하다고 하셨습니다!


이는 잘 알아두면 좋을 사항이겠죠?!






이제 여러분들이 제일 알고싶어하는 정보인, 채용정보에 대해 말씀드릴게요!






공단의 채용절차는 이러합니다.

<입사지원서 작성(서류전형) → 필기시험 → 면접전형 →수습임용 → 정규임용>

순이라고 하네요 :)






[첫번째, 서류전형]



한국산업인력공단의 가장 큰 특징은 '무스펙, NCS기반 채용' 이라는 점입니다.


담당자분께서 스펙기반채용의 단점

소요되는 사회적 비용등을 언급하시며

한국산업인력공단은 철저한 NCS기반 채용임을 강조하셨어요!


따라서 자격증의 유무, 경력의 유무와 상관없이

NCS에 입각한 평가척도를 마련하여

지원자의 직무 능력을 파악할 수 있는 검증절차를 마련한다고 합니다!


우대사항 또한 없고 그저 NCS기반 채용인 것이 특징인 듯 해요!


입사지원서에서 보는것은


<조직이해능력, 문제해결능력, 의사소통능력, 직업윤리>

라고 하네요!


입사지원서의 예시도 들어주셨는데요.



조직이해능력

학교생활 및 여러 조직에 생활해 오며, 조직의 중요성 및 경험을 설명하고

우리 공단 조직의 역할이 무엇인지 설명하기


문제해결능력

만약 업무가 회계담당자 일 때, 계산착오로 비용처리에 문제가 발생하면

어떻게 해결할 것인지, 그 이유 설명하기


의사소통능력

K라는 직원이 업무관련으로 고객과 대화를 나누고 있다. 그런데 고객은 이해가 되지 않는다고 반문한다

대화 중 무엇이 문제인지와 해결 방안 설명하기


직업윤리

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관 중심으로 설명하기




이런식으로 문항이 제시된다고 하니

참고하시는 것이 좋을 것 같아요! ٩(๑'o'๑)۶


또한, 직무기술서를 꼭 본다면 많은 도움이 된다고 합니다!









[두번째, 필기전형]


한국산업인력공단은 NCS문제 또한 '직접' 출제한다고 합니다!

따라서 단순한 시험문제는 지양하고,

직무상황에 대한 문제 위주를 출제한다고 하시네요!


예시로는, 다음 A공단의 인사규정이다. 인사규정과 일치하지 않는 내용은 무엇인가?


라는 문제가 출제된 적 있다고 합니다!


필기는


NCS 60문제

한국사 10문제

영어 10문제


를 출제하고, 연구직같은 특수한 직렬이 아닌 이상

전공시험은 따로 보지 않는다고 합니다.


알아두실 점은, NCS에 사업 법령등도 낼 예정이라고 하니

미리미리 숙지해두시는 것이 좋겠네요!







[세번째, 면접전형]


면접전형 또한 NCS기반 으로 하여 질문을 한다고 합니다!


예를들어,

학업이나 프로젝트를 수행하면서 필요한 정보를 수집한 방식

직장상사가 부당한 명령을 내렸을 경우, 어떻게 대처하겠는가


등 직장생활과 관련한 내용, 자소서 기반 내용을 질문하신다고 합니다.


면접은


다대다 면접과 토론면접이 동시 진행되며

다대다 면접 시 자소서 기반 질문을 한다고 해요!

토론면접을 본 후에 보고, 중요도 비율은 나누기 힘들지만

같은 면접관이 모든 면접을 평가한다고 합니다 :)



면접시

토론면접은 의견 조율과 방안에 대한 도출을 하는 것이,

다대다 면접은 사업에 관심이 있음을 어필하는 것이 좋다고 해주셨습니다.








열심히 면접전형까지 합격하셨다면,

수습으로 임용이 되는 절차만 거치시면 됩니다! ✧٩(`·ω·´)و✧


수습기간은 3개월이며, 평가 후 정규 임용이 되지만

사실상 수습기간에 떨어지는 경우는 드물다고 해요!





추가로, 한국산업인력공단 또한 지역인재를 뽑는데요!

이 때, 가점을 줄지 별도로 채용을 할지는

아직 미정이라고 합니다 :)


또한, 현재 5급의 티오가 나지않아 6급부터 뽑는다고 하는데요.

6급에서 5급 승진은 평균 4년~5년,

5급에서 4급 승진은 평균 5년이 걸린다고 합니다!









한국산업인력공단 채용에 대한 궁금증 어느정도 풀리셨나요?



해커스공기업에는

모든 공기업! 모든 채용전형을 한번에 대비할 수 있는 패키지가 있습니다.



공기업 취업 준비, 해커스공기업과 함께하면

합격이 눈앞에 보입니다!



지금 신청하고 합격하러 gogo☞