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[해커스잡] 삼성면접의 기본★ 이것만은 꼭 알고 들어가자!

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해커스잡 | 조회 1740 | 추천 39
  • 2019.04.30
 

 

 

삼성GSAT 합격의 기쁨도 잠시, 면접장에 들어설 생각을 하니
"벌써부터 머리가 하얘지고 손에 땀이 난다"하는 여러분을 위해 준비했습니다.

 

삼성면접의 기본★이것만은 꼭 알고 들어가자!


삼성면접 프로세스에 대한 기본지식과 평가요소를 알고 들어간다면
그에 맞는 답변과 태도로 좀 더 수월하게 면접에 임할 수 있겠죠?

그럼 바로 알아보도록 하겠습니다.


먼저 삼성그룹 면접의 프로세스입니다!

 

 



 

삼성그룹 면접은

위와 같이 [직무역량 면접 → 창의성 면접 → 임원면접]
총 3가지의 면접을 하루에 보는 원데이 면접입니다!

하루에 모든 면접전형이 진행되는만큼
면접 당일의 멘탈관리도 하나의 중요한 요소랍니다 :)

  

 


▲ 삼성면접 전문가와 함께 준비하고 합격까지 완성하기▲


 

그럼 각 면접전형에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.

 

첫번째로 직무역량 면접입니다.

 

PT면접으로 진행되며, 1인당 30분 정도의 시간이 주어지고,
주어진 시간 내에 PT발표 후 면접관들의 질문에 답변하며 면접이 진행됩니다.

 

PT 자료를 어떻게 구성하는 것이 좋을지, 또 어떤 발표태도로 PT면접을 이끌어야
면접관들에게 정확한 정보 및 의사전달이 이루어질지

한 번씩 고민해보는 것이 좋겠습니다.

 


두번째로 창의성 면접입니다.

창의성 면접은 주어진 주제에 대해 답변을 발표하고

그에 대한 질의응답 형식으로 진행됩니다.
지원자의 창의성, 논리성, 발표능력 등을

한 번에 종합적으로 평가할 수 있는 면접전형이라 할 수 있습니다.

 


세번째로 임원면접입니다.
마지막 단계인 임원면접의 경우, 인성질문의 비중이 높았다는 의견이 대다수입니다.
본인이 제출한 삼성 에세이의 내용에 대한 문답과

그에 대한 꼬리질문 형식으로 면저이 진행됩니다.

 

자소서를 기반으로 진행되는 면접인만큼 본인의 자소서를 꼼꼼히 확인하고
나올수 있는 꼬리질문들은 미리 준비해보세요!

 


그럼 이와 같은 면접전형을 통해 무엇을 평가하고자 하는 것일까요?
어떤 평가요소를 가지고 면접이 진행되는지 안다면

면접관의 질문의도를 파악하는 것이 조금은 더 쉬워질 수 있습니다!

 

 

아래의 삼성면접 프로세스별 평가요소를 한번 살펴보겠습니다.

 

 



  

어떤가요? 각 평가요소들에 대한 내용이

여러분의 답변에 잘 담겨있도록 준비를 한다면 베스트겠죠!?

나의 답변이 어떻게 평가될지 한 번씩 생각해봅시다!

 
마지막으로 삼성면접의 합격포인트를 알려드리도록 하겠습니다!

 3가지만 기억하세요★ 

 



▲ 삼성면접 전문가와 함께 준비하고 합격까지 완성하기▲



 강점강조 / 직무지식 / 구체적 답변

 

너무 많은 내용을 전달하려고 하기 보다는

위 3가지에 맞추어 답변하고 꼬리질문에도

매끄러운 답변이 이어진다면 가장 좋을 같습니다!

 

면접 준비시에 꼭 한번 점검해보시기 바랍니다 :)

   

여기까지 삼성면접에 대해 자세히 알아보았는데요,

 

해커스잡에서는 삼성면접 뿐만 아니라
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